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发布时间:2017.01.18 陕西省查看:2004 评论:4
标签: 专利
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huang
2017/01/18 10:41 [来自上海市]
喻天怀
2017/01/18 11:04 [来自广东省]
企业IP刘
2017/01/18 12:08 [来自陕西省]
zhangyq7729129
2017/01/23 17:40 [来自河南省]
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[5]思博市市长
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huang
2017/01/18 10:41 [来自上海市]
0 举报喻天怀
2017/01/18 11:04 [来自广东省]
0 举报企业IP刘
宏观层面,专利文化隶属于企业文化,是企业文化的真子集。这就类似于专利战略是企业战略的方向之一,但我认为专利文化不应简单的等同于专利战略。或许,专利文化的上位程度要高于专利战略,专利战略是专利文化的一种体现或表达。
微观层面,专利文化蕴含在专利工程师、专利部门的日常工作行为中,以及与知识产权体系建设中的各种制度规章中。这其中自然包含了企业领导的专利理念,专利部门管理者的思想和言行,专利工程师的工作模式和态度,甚至是与研发人员交流过程中的言行。
专利部门是专利文化的缔造者,更是专利文化的推动者和践行者。在企业管理者(高层)暂时还未关注(重视)专利的情况下,专利部门(工作者)应主动积极的凝练专利文化,并积极在日常工作中得以发扬。我认为较好的做法是借助专利培训,传播专利文化。
若专利文化能被研发人员,还有企业管理者(高层)认可,专利工作的自然顺利开展,有点类似于出师有名。
当然,专利文化不可能短时间内凝练,需要不断的积累,提炼出真切的专利工作理念,有点像悟道,悟出真谛。
上述是我个人的一点想法,仅供参考,并以此抛砖引玉,与大家探讨。
2017/01/18 12:08 [来自陕西省]
0 举报zhangyq7729129
2017/01/23 17:40 [来自河南省]
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