从专代小白转做IPR的第8年，我的一点小心得

从2015年到现在，已经做IPR8年了。毕业后只有不到一年专利代理的经验，就误打误撞到了甲方。我是幸运的，凭借不多的实操经验，苟到现在，收入不算太高，但从招聘网站看相关职位的平均值肯定达到了，职位也不高，但是按点下班，上班经常摸鱼，论性价比绝对很高了。从我这些年的经历，和大家分享一些小小心得。 1. IPR如何选择靠谱的企业入职。专利这个东西在国内说到底还是不够受重视的，很多行业专利的意识还是相当薄弱的，所以要去企业肯定要去大公司，尤其是非常重视研发的公司。外企最好了，我就在外企，外企本身的IP意识就高，有总部IP团队的丰富经验支持，外企选择代理所的要求也比较高，日常面对的也是更加专业的乙方。再有就是老板了，面试时和老板最好也可以聊一下，他本人要重视知识产权这件事，非常想申请专利，不单单是为了申请什么补助，要真真切切地明白专利对企业的重要性，有他上方的政策和支持，IPR的工作才好推进。我在外企，所属职能的老板都是外国人，但是几年换一次，之前的老板都不那么重视专利的申请，我们的业务就很一般了，最近换的boss很支持专利的工作，所有部门都掀起了申请专利的热情，大家也都知道投老板所好，所以老板的喜好十分重要哦。还有就是直属领导，最好是懂点技术的，我的领导就是学法律的，一点点理科思维都没有，沟通技术太太费劲了，领导劲儿一上来还要较劲，这种就很麻烦。 2. IPR职场生存技能，最重要的还是沟通能力和理解能力了，如果有合作的代理所，专利知识本身并不那么重要了。和代理所的沟通一般没什么问题，毕竟代理所是乙方嘛。和公司内部研究员的沟通就不一定了，在研究员面前不要自认为很专业，除非自己真的是大专家，除非这企业没有代理所都靠大专家申请专利，一般的IPR都不太被研究员看得上的，从研究员的角度看，IPR没做过技术，对技术不懂，都是靠外面更专业的代理所提交专利，对专利也不那么懂，就是个碎催，尤其在申请专利的时候，管他们要点实验数据有时候可费劲了，聪明的研究员们申请一两个专利后就有了指点IPR工作的能力了，经常要被他们质疑，还不能翻脸，还要保持好关系，和研究员之间的沟通是非常重要的。和老板的沟通也很重要，研发本身就是花钱的事，专利是在研发之上的额外花钱的事，老板花这个钱花得心甘情愿是非常重要的，就像上面说到的。所以给老板洗脑也是很考验沟通能力的。我所在的专利小组这方面就不行，好在我们的老板几年一换，这个老板不重视下一个老板就重视了嘿嘿。另外，业务内容也很杂，除了专利的申请，专利检索等业务，还包括政策的制定，专利的应用等等，各方面都能接触到，各种人都能遇得到。IPR想赚钱就得考虑怎么升职，即使是外企也要费尽心机，升职大都不仅仅是靠工作能力，要废情商。对比在乙方工作，我的经验很少，据我的了解是比较省心的，更多的还是解决业务本身的问题，干多少活拿多少钱，比较废智商哈哈。 3. 给想转IPR的朋友的建议。其实主要是参考上面两条的内容了，入行要找大企业，还要想清楚自己想要什么样的工作状态，是更想踏实研究专利本身，还是更善于处理人际关系。 4. 我个人的感受。像我这种实操经验不丰富，研发经验也没有，就到甲方做IPR，其实是没什么优势的，不过这种IPR的收入也没什么优势哈哈哈，也许当初招我就是因为我年轻傻乎乎的要的不多吧。外企的IPR做久了有点像温水煮青蛙，很安逸，卷不起来，适合生娃。入职时我的工资不算高，也不按提成，涨幅也不大，肯定不如在乙方呆两年赚的多的，所以着急赚钱的并不适合，但是IPR很稳定，一个萝卜一个坑的，我在这里一呆8年了，结婚生娃，也没有耽误工作和个人发展（本身也没什么发展，我上面那个领导的坑，她不走我就上不去的，哈哈）。不过外企还是有裁员风险，像我这种被煮久了的，出去再找工作，竞争力都很弱了，所以还是要武装自己，快乐了这些年，一把年纪又要学习了，我去年才把代理人证考下来（主要是经济形势不好怕公司黄了要找工作），下一步也打算考司法证书。在任何位置还是要有点危机意识，人生没有一劳永逸的，要提前规划自己的人生哦。 IPR岗位少，找工作不要着急，要看缘分的，我一直觉得是缘分让我来到这家公司，当年刚毕业的我，外语也不会，也没主动找工作，根本不知道还能去甲方工作，但我还是来到这里，一呆就是8年，有一天离开了也一定是缘分到了。该是你的就是你的，做好自己该做的，合适的时间一定有合适的岗位出现。这也是我要对自己说的话。