浅谈IP行业职业规划之“企业线”
发布时间：2023.10.07 北京市查看：8943 评论：1
本文探讨企业知识产权职业发展线路，具体包括收入参考及年限、技能和地点建议等。 本文为笔者的肤浅见解，欢迎业界人士指正或建议；如果必要，未来可更新此文，以为后入局者提供一定的参考。
一、发展线路
IPR-IP主管-法务主管-技术副总
二、收入参考
IPR：1-3年，1万左右/月；3-5年：1.5-2.5万左右/月。 IP主管：5-10年，1.5万-3.5万/月。 法务主管：5年IP经验以上+2年法务经验以上，30万/年或更高。 技术副总：5年IP经验以上+5年法务经验以上，50万/年或更高。 备注：薪资是笔者根据“经验”所得，主要以一线城市或新一线城市平均水平为准。三、年限建议
IPR：3-5年。 IP主管：3-5年。 法务主管：3-10年。 技术副总：根据企业发展来定。四、技能建议
IPR：审核（申请、答复）、挖掘、检索、分析、培训（内部）、管理（事务所），最好兼具独立撰写高质量案件的经验。 IP主管：审核（全线）、挖掘、检索、分析、培训（内部）、管理（内外）及法考、规划（维权和其他盈利项目）。 法务主管：合规管理、维权及应诉等，如需兼顾IP，还需具备IP主管的技能。 技术副总：技术储备及以上全部，其他不详。五、地点建议
IPR：
前期（2-3年）：北、上、广、深的事务所；增加经验及能力，尽量拓宽。
后期：北、上、广、深、新一线或省会等，优选知识产权制度完善的企业，具体可根据企业的知识产权申请量、专利质量及维权应诉等事务判断，其中维权应诉情况可以根据中国裁判文书网查询。
如果无希望**北上广，建议在第8年左右选择逃离并选择新一线或省会。
北方推荐：天津、沈阳、吉林、哈尔滨、石家庄、青岛等；
南方推荐：杭州、苏州、广州、成都、重庆、长沙等。
IP主管、法务主管：北、上、广、深、新一线或省会等，优选技术创新频率高且计划上市企业。
技术副总：根据自愿选择，或参考法务主管的地点建议。
六、跳槽时机
IPR：每隔2-3年考虑一次；离职条件：现单位不能帮助自己继续提升技能，且三年内晋升可能；入职条件：被选为IP主管或有希望两三年内被培养为IP主管； IP主管、法务主管、技术副总：收入“长期”无保障，或技术创新频率逐渐递减、上市无望，对企业发展前景极度堪忧。七、适合人群
愿意不断钻研技术、法律及人际关系； 可以长期接受甲方每周六天工作，也有例外。
投稿联系：tougao@mysipo.com
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[北京市]
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胡图图
2023/10/08 11:28 [来自陕西省]
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