审协招聘的时候，是从什么样的角度去挑选审查员的

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又要到一年一度的招聘季了，每年九月份一到，大四或者研三的同学是最焦虑的，因为不可避免的会面对找工作这件事情。

我回顾自己当年应聘审协时候的经历，无论是在开始还是在等待的过程之中，内心都是十分焦虑的，希望能有个人可以一起分享信息，一直在网上大量搜罗相关工作的信息，很多经验的分享帖给了我很大的帮助。正因为如此，我觉得自己也有义务把自己的一些经验和大家分享一下，再加上自己是一个有表达欲望的人，何乐而不为呢？

网上关于审协的利弊讨论已经比较充分了，审协的收入其实也是透明的，所以对于那些对这份工作嗤之以鼻的同学，我其实是不建议投报的，不如把机会让给想要或者犹豫要不要这份工作的同学。我也不建议瞧不上这份工作的同学把我这篇文章读完，因为内容对你可能并没有什么帮助，就此打住就可以了。

那么接下来，我首先和大家聊的是审查员这份工作。审协在招聘的时候，其实是分为发明专利审查员和实用新型审查员两个方向的，大家在投递简历的时候关于这一点一定要区分好。我要聊的是两者的优劣，发明专利审查员的工作难度要高于实用新型审查员，但是两者的收入上并没有特别大的差别，而且，实用新型的审查员会比发明专利审查员更快拿到高工资，因为他们的实习期更短。这样一说的话，似乎实用新型就成了必选项了，但是也未必。

发明专利的审查员需要练就的本领更多一点，因为发明专利需要经历实质审查，而实用新型不用，所以对于那些有自己想法的同学，比如说将来想要跳出审查员这个圈子的同学，发明专利的审查员无疑是比实用新型审查员在就业市场上更吃香的，这一点毋庸置疑。谁也不能保证自己会在审协干一辈子，所以选择就看个人的想法了。如果想要轻松一点，就选择实用新型，如果为将来打算，想要多锤炼一下自己，那就选择发明专利审查员。

我觉得关于二者的区别我应该说清楚了，接下来我们就回归到这篇文章的题目，审协的领导们在招聘的时候，是从什么样的角度去挑选审查员的。这个问题换一种问法，其实是，审查员需要具备什么样的素质。那么我们不妨来看看审查员工作中需要用到哪些技能。以前我找工作的时候也是凭借对审查员的理解然后在简历中凸显自己的这些素质，现在看来，当年的我至少也不算全错。一个审查员的一天，他是从阅读发明专利开始的，然后他需要检索对比文件，阅读对比文件，理解对比文件，确定对比文件，然后撰写审查意见通知书。所以，审协最看重的其实是你的理工科背景，因为你需要能够理解发明的技术方案，有需要理解对比文件的技术方案。正因为如此，非理工科的毕业生是报不了审查员这个岗位的。但是这一关，在简历筛选的时候就给解决了。那么我们再来看审协的笔试。

审协的笔试每年考的都是三篇英文专利的翻译加上一篇话题作文的写作，所以我们不难看出，英语的阅读能力和中文的写作能力是审协看重的，这是因为你在工作中检索到的对比文件可能是英文的，你需要去阅读这些对比文件，写作没啥好说的，因为你天天都需要写审查意见通知书，它没有理由不重要。再就是审查员的这份工作其实是比较枯燥的，所以它需要你能够坐得住。也就是说，审查员需要耐心，性格能够静得下来。我觉得大家在面试的时候可以有意无意地表达出这一点，但是你别直接对领导们复述我说的话，审查员的工作是比较枯燥的，而我性格比较安静，能够坐得住。面试你的领导基本上都是从审查员的岗位走上管理岗位的，估计他们听了会莞尔一笑，然后你就没有然后了。

最后还有一点我觉得有必要和大家分享的是，审协是一个事业单位，这种性质的单位，各种活动是少不了的，所以如果你有才艺或者擅长的运动项目，例如篮球、羽毛球、唱歌、跳舞、书法或者什么的，一定别藏着掖着。我们部门一直篮球比较弱，去年领导面试的时候就给部门招了个大高个的男生。

敲黑板，总结一下，其实面试的时候要突出的就是：英语水平、写作能力、性格沉稳安静，才艺和擅长的运动是加分项。祝大家都能够在即将到来的毕业季收获满满的offer!

来源：小审聊专利