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求助对研发人员进行专利申请考核的管理办法!!

发布时间:2021-03-17 21:13:15 560次查看

我们是IT公司,每次问研发人员要专利交底书实在太难,但我们部门负责这事,完成不了公司下达的数量就得扣我们部门的分,所以就想制定一个专利考核办法。求老师们帮帮问我,谢谢!


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评论列表

  • 第1楼
    招个代理人不就行了

    2021-03-17 22:16:50

    1 0
    • 2021-03-18 07:48:19

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  • 算入绩效,例如,专利这一项占某级别工程师绩效组成的10%或更多,具体要求就可以是每半年或一年,这位员工,至少要提出若干件创新提案(能通过代理公司查新环节那种的)…………但是重新制定员工绩效要求的话,可能要牵扯几个部门,毕竟算入绩效(打个巴掌)的同时,还要象征性地给至少几百块作为奖励(给颗甜枣)…

    2021-03-17 23:36:58

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  • 百度一下或者招个专利工程师

    2021-03-18 07:40:33

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  • 本帖最后由 colinmentor 于 2021-3-18 08:18 编辑

    慎重!
    在这里问这种问题,才是问题。

    先看公司整体规划,再决定要做什么,换句话:领导永远正确!

    2021-03-18 07:58:51

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  • 我们这有钱都不愿意给交底书,话说你们都有部门了,还没钱?

    2021-03-18 08:32:50

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  • 第6楼
    自上而下的来推动;外来的和尚会念经;主要做的事情是协调;主导是上一级的事情。大概有这几点就足够了,至少用个2-3年没问题,再久了就不太好用了。

    2021-03-18 08:50:35

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