我不是一个合格的IP打工人
发布时间：2024.09.17 浙江省查看：735 评论：2
回顾8年IPR之路，有危机，挑战，抱怨，不满，收获，成长，释然，完成从研发工程师到专利工程师最后到创业者的蜕变，也结识了很多行业内的前辈大佬，让我有幸认识到，在现代商业竞争中，一个庞大的商业帝国的构建需要多重核心竞争力，专利仅仅是其中一个环节和工具，而且这个工具的价值真可谓“养兵千日，用兵一时”，在今天这个特殊的日子，把我的一些经历和观点分享给大家，文章有点长，我不奢望大家能读完，如果部分文字能侥幸起到些许前车之鉴的作用，那就算完成它的使命了，如果大家觉得食之无味，那就弃之无畏，但愿人长久，千里共坚心！
第一部分 这些年我经历了什么
朋友们一般叫我熙帅，我是福建龙岩连城培田人，2013年本科毕业于长沙理工大学材料系，中国科技评估与成果管理研究会会员，中级技术经纪人，爱好冥想、外星文明研究、烹饪、骑行、摄影，擅长AI/IT辅助IP和创新、专利价值评估和技术成果转移转化。
曾就职于珠海赛纳打印科技、珠海GL电器、杭州九阳、吉利汽车研究院、复旦大学宁波研究院、宁波华科润生物科技有限公司。
深刻理解“耗材”“当下”“未来”的含义
考研梦碎浙大（奔着郑强去的），校招去了世界打印耗材之都一家龙头企业——珠海赛纳打印科技，从事激光打印粉盒的研发。在研发部门期间，有一次我无意中发现了一本已经堆灰了的SCC的Trouble Shooting 指南，觉得挺有趣，就借来学习了一下，没想到这个不起眼的举动改变了我后来整个职业生涯的发展。通过自学这本书，我的专业英语一下子提高到了全公司数一数二的水平，在一次和外国供应商口头交流的过程中被领导发现了，后来才有幸被推荐至时任二分厂总经理戴*春总处，成为纳思达收购全球最大兼容耗材芯片商SCC（在美国北卡罗来纳州罗利市Sanford）案的核心团队成员，主导负责并购谈判同传、美国技术转移实地考察和行业难题“色边”联合开发项目，亲身经历佳能万向驱动头337反倾销调查的结构规避设计和实验验证。但是最终因为阻力太大，我没去成美国，便决定离开这个行业，然后才有“误入”GL电器知识产权办公室-商用空调科的事
倔强的GL打工人硬扛人生低谷
我是从原单位平薪降级加入GL的（后来我才知道，这是人力的惯用手段，按照我当时的资历，在GL混个副科长应该是没问题的），在GL电器短暂的不到两年的时光里，我留下了知识产权行业深深的烙印。因为不可明说的亿点点细节，让我这个原来搞研发还不错的人都觉得有点战战兢兢。加入GL电器后，我牺牲了所有，以一种置之死地而后生的心态硬抗下来。然而，谁也未曾想到，痛苦的岁月里总会有光，谷底的风景也能这么美好！最难忘和幸运的就是结识了一大帮格力的优秀小伙伴们！这里面还包括对我的职业生涯规划提出重要建议的我的好师傅宋大哥。和他们一起培训、锻炼身体、在检索室探讨专业、备考专代、打农药、外出团建的时光让人无比怀念。“奉献”二字足以概括在GL工作的时光，期间也因为工作变动的原因，和恋爱4年多的前女友分手，更是让我自卑了很久，以致后来追求身边的一位美女，毫无悬念的被拒（如果她看见这篇帖子，不知作何感想？），倍感挫折。也是因为不可明说的亿点点细节，让我有点喘不过气来，我决定离开珠海，在2018年的冬天，我选择彻底放空自己，云南7天的自由行，在玉龙雪山和泸沽湖，让我看到了未来的路，找到了自己的方向。
这件专利的整体发明构思是我对发明人的原交底彻头彻尾的重塑得到的，当时根据检索的经验判断应该是个创造性不错的点子，也不知后来董小姐有没有产品化，有的话，我是不是可以要回属于我的那份专利奖励？
近距离接触小家电原创大佬的商业帝国
从泸沽湖归来，来到了杭州下沙九阳园区，我通过了九阳的四轮面试，包括现场英语翻译总结、竞品专利布局、副总裁和总裁面试，最终被录用为海外专利主管，负责当时SharkNinja蒸汽产品在全球的专利布局。这之前有个小插曲。为了省钱，我从云南直接去了杭州，来到杭州以后，因为要准备九阳的面试，只能住在旅馆。当时我在南宋御街里面的一个小旅馆住了8天，因为没有收入来源，仅有的一点点积蓄也被亲人借去还债，只能靠花呗度日。好在天无绝人之路，后面可以在九阳园区内的公寓住几天，这也让我对九阳的好感倍增。这段日子让我看清了现实，当你真正处于困境时，是没有人会真正帮助你度过难关的，只能靠自己。这也就是董小姐说的，锦上添花的很多，雪中送炭的很少。
九阳的小伙伴们对专利工作的质量要求非常之高，着实让我没白来。我负责的是一款蒸汽拖把的专利布局，需要对产品进行全方位的了解，并自己形成可专利性的技术方案，这对于做过研发和专利工程师的我来说，也不算太难。而且开放式的办公和生活环境，让创新的点子在这里很容易生根发芽。我系统的分析过九阳的专利工作为什么能在业内一枝独秀，他们这套独特的体系一般企业确实很难落地。最喜欢的还是九阳的餐厅，可以说是我职业生涯中遇到的最好的，从就餐环境、餐品、味道各方面都无可挑剔，而且经常见到王旭宁总（九阳就是“旭”）的身影。在九阳工作的期间，我又系统的参加了落地项目的TRIZ培训，这为后来的事情做了铺垫（我没有因为未来可能要换工作刻意的去学，纯粹因为兴趣）。也是在九阳，我完成了第一阶段的健身计划，用时3个月，从190斤的大胖子，狂减50斤，体脂率基本稳定在17%，周末10公里跑是常态，50公里的骑行（共享单车）说走就走。在九阳最后的时光里，我有幸参加了部门年度旅游，去了越南芽庄珍珠岛，期间的生活体验让我更坚定了自己未来的方向。
进军汽车行业，TRIZ助我收入倍增
2019年6月的某一天，我突然接到吉利汽车研究院IP负责人老郭打来的电话，问我有没有兴趣到吉利和他们一起搞TRIZ和IP落地。我当时惊讶不已，因为我当时并没有换工作的想法，也没投过简历，我很好奇他是怎么找到我的。老郭后来成了我的好哥们&死党（他现在是上市公司亿咖通科技的IP总监），他跟我讲，合适的人总会在合适的时候遇见，这是上天的安排，我居然信了！他招人的条件苛刻，刷了很多简历，只有我是最符合的（产品研发经历+世界500强IP管理经验+英文流利+TRIZ项目实操+创新思维，这也再次印证一个人的非对称优势的重要性）。通过了解，我觉得确实是个好机会，于是认真准备了一段时间，然后去参加面试了。那时候的杭州湾新区还比较闭塞，我到那里有点傻眼，到处都在修路盖楼，感觉从珠海农村到了宁波农村，但吉利研究院在当地的地位早有耳闻，面试很顺利，我几乎都对答如流，大老板表现得很满意。后来我的背调出了点问题，好在大佬力排众议，把我“保住了”，这才有了后面风风火火的汽车行业IP从业经历。也正是因为在九阳和格力工作期间学到的TRIZ的皮毛，让我实现了2年薪资翻倍的目标，应该已经在中等偏上。我在吉利负责的是整个领克品牌院的专利布局工作，年申请量100左右，发明占比60%。汽车行业和小家电行业不同，尤其在2018-2019年的时候，国内传统车企的智能驾驶技术还处在发展阶段，传统机械结构类的专利方案要申请有价值的发明专利难度较大，虽然加班时间比在格力少了许多，但是要想出成绩还是得拼的。当时我们的做法就是通过TRIZ帮助研发解决开发过程中遇到的技术瓶颈，并产生较高价值的发明专利，取得了不错的成效。正当大家要庆祝胜利的果实的时候，领导开始休产假，新冠疫情肆虐，紧接着就是研究院组织架构大调整，我们原来的部门被拆分合并，原来直管的大领导被调走去搞莲花跑车业务了。直接领导休完产假，才发现已完全变天。
这时候又发生了一件很巧的事，很多时候一些关键节点的出现，精准得让我不得不怀疑是不是真的有灵在暗中帮助我。
彼时吉利正筹建一个汽车零部件产业园，其实就是定点供应商的培育孵化器。这个项目的总负责人就是搞莲花跑车的那个大领导。我的直接领导霞姐是他老部下，霞姐在跟我电话畅聊了将近一个小时后把我说服了，我决定跟着他们一起去做这个新项目。这个项目吸引我的点主要在于，不像是专利纸上谈兵，而是真刀**的去孵化有价值的技术成果。经过我的深入了解，我发现科技成果转化和内创业这个领域，比专利要综合交叉得多，需要的个人综合能力非常多，而且要非常擅长和人打交道，我最终选择再一次挑战自己，加入他们。
这个项目内部叫Spark（火花），很神秘，基本上是研究院各个领域的资深人员和外招的精英人士组成的全新团队。这个项目经过一年多的运作，获得了新区几千万的投资，也算是小有成就了，但我没等到它结出果实就离开了。原因是经过两次和领导的正面挑战后，我发现老板要做的仅仅是二房东而已，并没有要真正的构建自己的核心服务业务体系和能力的意思，这些只是他们用来包装给ZF看的壳子。于是我毫不犹豫的选择了离开。当然，在离开之前，我做了充足的准备，拿到了一家专门做高校专利科技成果转化到地方孵化落地的事业单位的offer。
在Spark项目组期间，我意识到成果转化过程，一个很重要的事情是无人为干扰的第三方专利技术价值计算。当时通过原来格力的同事介绍认识了原上海技术交易所首席数据官正哥，他花了6、7年的时间成功自主研发了专利价值计算的系统，而且成功在上海数据交易所挂牌（数据完全合法合规），底层数据大概也有百万级别了，可以用来计算发明和新型专利的市场交易参考价格。当时上海数据交易所已经在用他的东西，而且国内许多高校和知识产权交易中心也和他达成了合作，毫不夸张的说，这个东西在全球都是唯一，因为老外的模型没有他的这些数据，所以算的非常不准（大家熟知的patsnap，IPwe都是此类产品），而且正哥的牛逼经历让我无比佩服（他曾在SCI、浙江省知交、浙大工作过），他是国内首批专利信息领军人才，我立马意识到这个东西的巨大价值，在和正哥多次深入交流之后，发现我俩还是远房的亲戚，于是一拍即合，决定在专利价值计算领域达成合作。这才有吉智估信息科技的创立。吉智估创立的初衷就是结合现实交易数据，加上指数型技术（AI、Blockchain、Bigdata），实现数据资产价值的自动化客观评估。
Top3高校的地方研究院，一言难尽
在我离开吉利之前，通过了宁波研究院的层层筛选，最终被录用为知识产权与成果转化处主任。这个岗位，据说筛了几百份简历，其中不乏世界名校的海归。后面我了解到，虽然我的学历低、学校一般，但我的面试表现、诚恳的态度、对工作的规划打动了副院长，他力排众议，使我最终胜出。在接到offer之前，我是几乎要放弃了的。因为过往的面试经验告诉我，如果一份工作的offer时间超过1个星期，基本就是没戏了。奇迹又一次发生了！他们最终发来了offer！我也觉得很不可思议，但是却真实发生了。于是我立马提了吉利的离职申请，当时接管的领导不愿让我走，但我去意已决，最入院从吉利毕业，因为工作地点没变，所以跳槽成本很低。
宁研院当时在建一个新型研发机构，主要项目是宽禁带半导体材料研究所。我负责的是学校老师成果转化和研究院的专利管理工作。好家伙！刚开始觉得自己很难胜任这份工作，处处是难题。因为对学校不熟悉，对成果转化不懂，对地方企业陌生，好在有副院长的指点迷津，经过一段时间的磨合，渐渐上手了。当时我们对接的主要是学校的半导体、材料和转化医学领域和科研处。这些领域都存在院士级别的泰斗人物，靠我自己去推动成果转化显然是不现实的，但因为有副院长在的缘故，所以很多项目的进展就变得顺利成章。当时整个大生态包括一个国家级孵化器、多个创投基金，结构还是很齐全的，而且以他们在地方的资源，很多企业的合作意愿还是很强烈的。然而谁曾想，盛名之下其实难副。同事跟我讲了很多这些年发生的很不寻常的事，包括前同事们遭遇的诸多不公，一开始我是嗤之以鼻，觉得是她个人偏见。但是后来发生在我身上的一件事，让我彻底失去待下去的动力。有一个不太合规的事情，院领导让我负责。是可忍孰不可忍！很快，我便离职，然后找了另一份工作，一家医疗器械公司的IP负责人，也是在新区。我对研究院是十分不舍的，同事之间的氛围很好，职位也来之不易而且让人羡慕的，还认识了各个领域的许多牛人，而且事业单位的福利，确实很养人，但是一想到可能要背锅然后被拿捏，影响自己的前程，只能忍痛离开。
韬光养晦，一鸣惊人
吉利和宁研院的经历，对我影响很大，我知道要想做好自主创业这件事情，得先稳住自己的基本盘。HKR公司的金主是高瓴资本，CEO也是复旦系的校友，对知识产权非常重视，对我的工作自然也格外关注。因此刚去医疗器械公司（HKR）的时候，大小事情我都亲力亲为，从代理整顿、体系完善、整体规划、案件审核、检索排查等方面，帮他们从原先混乱、低质量的专利工作拉入正轨，研发人员的专利创新积极性也极大地提升。刚去的时候，我就发现国内另一家神经外科手术机器人的公司，存在反向工程我们收购的国外公司产品在国内申请专利的行为。因此做了系统的无效检索，发现对方申请的专利属于其产品技术的基础专利，于是把相关证据交由公司法务，准备在合适的时机进行无效诉讼。
HKR公司我的直接领导，虽然不是行家，平时也不怎么干预我的工作，但仍然没有给我自主规划工作的权利，这让我十分难受，但前两年我都隐忍下来了，因为我知道时机还未成熟，我还不能离开。在HKR公司，竞品专利布局分析和FTO检索，2年内大概做了有40个，国内的器械公司的产品技术，业内都懂的，哪有不存在的风险？
时间一下来到2024年。当时公司要申请几个我认为没有意义的商标，并且他们在未通知我开会的情况下，强行给我安排让我自行设计并注册。通常来说，设计商标这个活，是市场部门干的，这次居然让我来做，我非常不理解，于是一气之下找到领导讨要说法，没成想领导只是轻描淡写的一句，这是老板安排的，他也没办法。后来我的好友虎哥告诉我，因为这公司市场部的陈总监是高瓴资本的人，所以即使是CEO都拿他没办法，他劝我好汉不吃眼前亏，如果还不想走就把这活干了。嘿！我还偏不信了！最终我还是没做这事，结果就是，我的领导和副总经理捅到了CEO那里，CEO找我谈话说是要了解我的想法。啊？恶人先告状？那我就得借题发挥了，我客观分析并说出了我看见的公司的种种问题和改进建议，CEO听完后，很平静的说，这些问题他都知道，意思就是就算他知道现在也没办法，因为这公司不姓马。最后我摆明了自己的态度，要么安排别人做，要么我立马辞职走人。CEO可能觉得自己被威胁了，让我回去再好好想想。
一波未平，一波又起。这时候，虎哥的领导王总监居然来火上浇油，故意让我重新检索已经做过的项目看是否有风险。我立马就毛了，直接给他怼回去。至此，我已经成功得罪了我的直接领导，副总经理，研发总监和CEO，按常理讲，我是不可能全身而退的。在虎哥、老岑和我几乎同时提了离职后，有传言说HKR高层要调查我，他们怀疑是我怂恿研发工程师跳槽创业。这时候我主动找到副总经理，跟他讲了我要走的缘由，并且给他推荐了一个愿意来接盘的朋友。他大概是见我人畜无害的样子，第二天就批准了我的离职申请。我从HKR离职后，就一直在自主创业，说真的，打工虽然心累，但是不用太担心收入。创业就不一样了，没有稳定的收入，朝不保夕就是分分钟的事。好在我之前积累的人脉资源，在出来后还能勉强维持运转。现在主要通过自己SOHO外贸获取的收益，基本能够平安度过未来5年。
万丈高楼平地起，有志之士一起？
我目前在运作的项目为“轩屿智能”，已经进入融资阶段，轩屿的模式不同于现有和以往任何一个服务商，可以说是颠覆性的，而且具有极高的门槛，这个项目的推进会改变现有IP市场的格局，并且具有很强的盈利能力，而且还很轻资产。这个项目是这些年我独一无二的经历的沉淀，我视为己出，是不可复制的创造。我的最终目标就是，孵化一家能够名垂青史的伟大企业，彻底解决IP行业的固有顽疾，让开放创新成为现实和以及像呼吸一样简单的事。
但愿人长久，千里共长坚！有兴趣的朋友可以联系我！
祝大家中秋快乐！阖家团圆！
甲辰龙年 八月十五
第一部分 这些年我经历了什么
朋友们一般叫我熙帅，我是福建龙岩连城培田人，2013年本科毕业于长沙理工大学材料系，中国科技评估与成果管理研究会会员，中级技术经纪人，爱好冥想、外星文明研究、烹饪、骑行、摄影，擅长AI/IT辅助IP和创新、专利价值评估和技术成果转移转化。
曾就职于珠海赛纳打印科技、珠海GL电器、杭州九阳、吉利汽车研究院、复旦大学宁波研究院、宁波华科润生物科技有限公司。
深刻理解“耗材”“当下”“未来”的含义
考研梦碎浙大（奔着郑强去的），校招去了世界打印耗材之都一家龙头企业——珠海赛纳打印科技，从事激光打印粉盒的研发。在研发部门期间，有一次我无意中发现了一本已经堆灰了的SCC的Trouble Shooting 指南，觉得挺有趣，就借来学习了一下，没想到这个不起眼的举动改变了我后来整个职业生涯的发展。通过自学这本书，我的专业英语一下子提高到了全公司数一数二的水平，在一次和外国供应商口头交流的过程中被领导发现了，后来才有幸被推荐至时任二分厂总经理戴*春总处，成为纳思达收购全球最大兼容耗材芯片商SCC（在美国北卡罗来纳州罗利市Sanford）案的核心团队成员，主导负责并购谈判同传、美国技术转移实地考察和行业难题“色边”联合开发项目，亲身经历佳能万向驱动头337反倾销调查的结构规避设计和实验验证。但是最终因为阻力太大，我没去成美国，便决定离开这个行业，然后才有“误入”GL电器知识产权办公室-商用空调科的事
倔强的GL打工人硬扛人生低谷
我是从原单位平薪降级加入GL的（后来我才知道，这是人力的惯用手段，按照我当时的资历，在GL混个副科长应该是没问题的），在GL电器短暂的不到两年的时光里，我留下了知识产权行业深深的烙印。因为不可明说的亿点点细节，让我这个原来搞研发还不错的人都觉得有点战战兢兢。加入GL电器后，我牺牲了所有，以一种置之死地而后生的心态硬抗下来。然而，谁也未曾想到，痛苦的岁月里总会有光，谷底的风景也能这么美好！最难忘和幸运的就是结识了一大帮格力的优秀小伙伴们！这里面还包括对我的职业生涯规划提出重要建议的我的好师傅宋大哥。和他们一起培训、锻炼身体、在检索室探讨专业、备考专代、打农药、外出团建的时光让人无比怀念。“奉献”二字足以概括在GL工作的时光，期间也因为工作变动的原因，和恋爱4年多的前女友分手，更是让我自卑了很久，以致后来追求身边的一位美女，毫无悬念的被拒（如果她看见这篇帖子，不知作何感想？），倍感挫折。也是因为不可明说的亿点点细节，让我有点喘不过气来，我决定离开珠海，在2018年的冬天，我选择彻底放空自己，云南7天的自由行，在玉龙雪山和泸沽湖，让我看到了未来的路，找到了自己的方向。
这件专利的整体发明构思是我对发明人的原交底彻头彻尾的重塑得到的，当时根据检索的经验判断应该是个创造性不错的点子，也不知后来董小姐有没有产品化，有的话，我是不是可以要回属于我的那份专利奖励？
近距离接触小家电原创大佬的商业帝国
从泸沽湖归来，来到了杭州下沙九阳园区，我通过了九阳的四轮面试，包括现场英语翻译总结、竞品专利布局、副总裁和总裁面试，最终被录用为海外专利主管，负责当时SharkNinja蒸汽产品在全球的专利布局。这之前有个小插曲。为了省钱，我从云南直接去了杭州，来到杭州以后，因为要准备九阳的面试，只能住在旅馆。当时我在南宋御街里面的一个小旅馆住了8天，因为没有收入来源，仅有的一点点积蓄也被亲人借去还债，只能靠花呗度日。好在天无绝人之路，后面可以在九阳园区内的公寓住几天，这也让我对九阳的好感倍增。这段日子让我看清了现实，当你真正处于困境时，是没有人会真正帮助你度过难关的，只能靠自己。这也就是董小姐说的，锦上添花的很多，雪中送炭的很少。
九阳的小伙伴们对专利工作的质量要求非常之高，着实让我没白来。我负责的是一款蒸汽拖把的专利布局，需要对产品进行全方位的了解，并自己形成可专利性的技术方案，这对于做过研发和专利工程师的我来说，也不算太难。而且开放式的办公和生活环境，让创新的点子在这里很容易生根发芽。我系统的分析过九阳的专利工作为什么能在业内一枝独秀，他们这套独特的体系一般企业确实很难落地。最喜欢的还是九阳的餐厅，可以说是我职业生涯中遇到的最好的，从就餐环境、餐品、味道各方面都无可挑剔，而且经常见到王旭宁总（九阳就是“旭”）的身影。在九阳工作的期间，我又系统的参加了落地项目的TRIZ培训，这为后来的事情做了铺垫（我没有因为未来可能要换工作刻意的去学，纯粹因为兴趣）。也是在九阳，我完成了第一阶段的健身计划，用时3个月，从190斤的大胖子，狂减50斤，体脂率基本稳定在17%，周末10公里跑是常态，50公里的骑行（共享单车）说走就走。在九阳最后的时光里，我有幸参加了部门年度旅游，去了越南芽庄珍珠岛，期间的生活体验让我更坚定了自己未来的方向。
进军汽车行业，TRIZ助我收入倍增
2019年6月的某一天，我突然接到吉利汽车研究院IP负责人老郭打来的电话，问我有没有兴趣到吉利和他们一起搞TRIZ和IP落地。我当时惊讶不已，因为我当时并没有换工作的想法，也没投过简历，我很好奇他是怎么找到我的。老郭后来成了我的好哥们&死党（他现在是上市公司亿咖通科技的IP总监），他跟我讲，合适的人总会在合适的时候遇见，这是上天的安排，我居然信了！他招人的条件苛刻，刷了很多简历，只有我是最符合的（产品研发经历+世界500强IP管理经验+英文流利+TRIZ项目实操+创新思维，这也再次印证一个人的非对称优势的重要性）。通过了解，我觉得确实是个好机会，于是认真准备了一段时间，然后去参加面试了。那时候的杭州湾新区还比较闭塞，我到那里有点傻眼，到处都在修路盖楼，感觉从珠海农村到了宁波农村，但吉利研究院在当地的地位早有耳闻，面试很顺利，我几乎都对答如流，大老板表现得很满意。后来我的背调出了点问题，好在大佬力排众议，把我“保住了”，这才有了后面风风火火的汽车行业IP从业经历。也正是因为在九阳和格力工作期间学到的TRIZ的皮毛，让我实现了2年薪资翻倍的目标，应该已经在中等偏上。我在吉利负责的是整个领克品牌院的专利布局工作，年申请量100左右，发明占比60%。汽车行业和小家电行业不同，尤其在2018-2019年的时候，国内传统车企的智能驾驶技术还处在发展阶段，传统机械结构类的专利方案要申请有价值的发明专利难度较大，虽然加班时间比在格力少了许多，但是要想出成绩还是得拼的。当时我们的做法就是通过TRIZ帮助研发解决开发过程中遇到的技术瓶颈，并产生较高价值的发明专利，取得了不错的成效。正当大家要庆祝胜利的果实的时候，领导开始休产假，新冠疫情肆虐，紧接着就是研究院组织架构大调整，我们原来的部门被拆分合并，原来直管的大领导被调走去搞莲花跑车业务了。直接领导休完产假，才发现已完全变天。
这时候又发生了一件很巧的事，很多时候一些关键节点的出现，精准得让我不得不怀疑是不是真的有灵在暗中帮助我。
彼时吉利正筹建一个汽车零部件产业园，其实就是定点供应商的培育孵化器。这个项目的总负责人就是搞莲花跑车的那个大领导。我的直接领导霞姐是他老部下，霞姐在跟我电话畅聊了将近一个小时后把我说服了，我决定跟着他们一起去做这个新项目。这个项目吸引我的点主要在于，不像是专利纸上谈兵，而是真刀**的去孵化有价值的技术成果。经过我的深入了解，我发现科技成果转化和内创业这个领域，比专利要综合交叉得多，需要的个人综合能力非常多，而且要非常擅长和人打交道，我最终选择再一次挑战自己，加入他们。
这个项目内部叫Spark（火花），很神秘，基本上是研究院各个领域的资深人员和外招的精英人士组成的全新团队。这个项目经过一年多的运作，获得了新区几千万的投资，也算是小有成就了，但我没等到它结出果实就离开了。原因是经过两次和领导的正面挑战后，我发现老板要做的仅仅是二房东而已，并没有要真正的构建自己的核心服务业务体系和能力的意思，这些只是他们用来包装给ZF看的壳子。于是我毫不犹豫的选择了离开。当然，在离开之前，我做了充足的准备，拿到了一家专门做高校专利科技成果转化到地方孵化落地的事业单位的offer。
在Spark项目组期间，我意识到成果转化过程，一个很重要的事情是无人为干扰的第三方专利技术价值计算。当时通过原来格力的同事介绍认识了原上海技术交易所首席数据官正哥，他花了6、7年的时间成功自主研发了专利价值计算的系统，而且成功在上海数据交易所挂牌（数据完全合法合规），底层数据大概也有百万级别了，可以用来计算发明和新型专利的市场交易参考价格。当时上海数据交易所已经在用他的东西，而且国内许多高校和知识产权交易中心也和他达成了合作，毫不夸张的说，这个东西在全球都是唯一，因为老外的模型没有他的这些数据，所以算的非常不准（大家熟知的patsnap，IPwe都是此类产品），而且正哥的牛逼经历让我无比佩服（他曾在SCI、浙江省知交、浙大工作过），他是国内首批专利信息领军人才，我立马意识到这个东西的巨大价值，在和正哥多次深入交流之后，发现我俩还是远房的亲戚，于是一拍即合，决定在专利价值计算领域达成合作。这才有吉智估信息科技的创立。吉智估创立的初衷就是结合现实交易数据，加上指数型技术（AI、Blockchain、Bigdata），实现数据资产价值的自动化客观评估。
Top3高校的地方研究院，一言难尽
在我离开吉利之前，通过了宁波研究院的层层筛选，最终被录用为知识产权与成果转化处主任。这个岗位，据说筛了几百份简历，其中不乏世界名校的海归。后面我了解到，虽然我的学历低、学校一般，但我的面试表现、诚恳的态度、对工作的规划打动了副院长，他力排众议，使我最终胜出。在接到offer之前，我是几乎要放弃了的。因为过往的面试经验告诉我，如果一份工作的offer时间超过1个星期，基本就是没戏了。奇迹又一次发生了！他们最终发来了offer！我也觉得很不可思议，但是却真实发生了。于是我立马提了吉利的离职申请，当时接管的领导不愿让我走，但我去意已决，最入院从吉利毕业，因为工作地点没变，所以跳槽成本很低。
宁研院当时在建一个新型研发机构，主要项目是宽禁带半导体材料研究所。我负责的是学校老师成果转化和研究院的专利管理工作。好家伙！刚开始觉得自己很难胜任这份工作，处处是难题。因为对学校不熟悉，对成果转化不懂，对地方企业陌生，好在有副院长的指点迷津，经过一段时间的磨合，渐渐上手了。当时我们对接的主要是学校的半导体、材料和转化医学领域和科研处。这些领域都存在院士级别的泰斗人物，靠我自己去推动成果转化显然是不现实的，但因为有副院长在的缘故，所以很多项目的进展就变得顺利成章。当时整个大生态包括一个国家级孵化器、多个创投基金，结构还是很齐全的，而且以他们在地方的资源，很多企业的合作意愿还是很强烈的。然而谁曾想，盛名之下其实难副。同事跟我讲了很多这些年发生的很不寻常的事，包括前同事们遭遇的诸多不公，一开始我是嗤之以鼻，觉得是她个人偏见。但是后来发生在我身上的一件事，让我彻底失去待下去的动力。有一个不太合规的事情，院领导让我负责。是可忍孰不可忍！很快，我便离职，然后找了另一份工作，一家医疗器械公司的IP负责人，也是在新区。我对研究院是十分不舍的，同事之间的氛围很好，职位也来之不易而且让人羡慕的，还认识了各个领域的许多牛人，而且事业单位的福利，确实很养人，但是一想到可能要背锅然后被拿捏，影响自己的前程，只能忍痛离开。
韬光养晦，一鸣惊人
吉利和宁研院的经历，对我影响很大，我知道要想做好自主创业这件事情，得先稳住自己的基本盘。HKR公司的金主是高瓴资本，CEO也是复旦系的校友，对知识产权非常重视，对我的工作自然也格外关注。因此刚去医疗器械公司（HKR）的时候，大小事情我都亲力亲为，从代理整顿、体系完善、整体规划、案件审核、检索排查等方面，帮他们从原先混乱、低质量的专利工作拉入正轨，研发人员的专利创新积极性也极大地提升。刚去的时候，我就发现国内另一家神经外科手术机器人的公司，存在反向工程我们收购的国外公司产品在国内申请专利的行为。因此做了系统的无效检索，发现对方申请的专利属于其产品技术的基础专利，于是把相关证据交由公司法务，准备在合适的时机进行无效诉讼。
HKR公司我的直接领导，虽然不是行家，平时也不怎么干预我的工作，但仍然没有给我自主规划工作的权利，这让我十分难受，但前两年我都隐忍下来了，因为我知道时机还未成熟，我还不能离开。在HKR公司，竞品专利布局分析和FTO检索，2年内大概做了有40个，国内的器械公司的产品技术，业内都懂的，哪有不存在的风险？
时间一下来到2024年。当时公司要申请几个我认为没有意义的商标，并且他们在未通知我开会的情况下，强行给我安排让我自行设计并注册。通常来说，设计商标这个活，是市场部门干的，这次居然让我来做，我非常不理解，于是一气之下找到领导讨要说法，没成想领导只是轻描淡写的一句，这是老板安排的，他也没办法。后来我的好友虎哥告诉我，因为这公司市场部的陈总监是高瓴资本的人，所以即使是CEO都拿他没办法，他劝我好汉不吃眼前亏，如果还不想走就把这活干了。嘿！我还偏不信了！最终我还是没做这事，结果就是，我的领导和副总经理捅到了CEO那里，CEO找我谈话说是要了解我的想法。啊？恶人先告状？那我就得借题发挥了，我客观分析并说出了我看见的公司的种种问题和改进建议，CEO听完后，很平静的说，这些问题他都知道，意思就是就算他知道现在也没办法，因为这公司不姓马。最后我摆明了自己的态度，要么安排别人做，要么我立马辞职走人。CEO可能觉得自己被威胁了，让我回去再好好想想。
一波未平，一波又起。这时候，虎哥的领导王总监居然来火上浇油，故意让我重新检索已经做过的项目看是否有风险。我立马就毛了，直接给他怼回去。至此，我已经成功得罪了我的直接领导，副总经理，研发总监和CEO，按常理讲，我是不可能全身而退的。在虎哥、老岑和我几乎同时提了离职后，有传言说HKR高层要调查我，他们怀疑是我怂恿研发工程师跳槽创业。这时候我主动找到副总经理，跟他讲了我要走的缘由，并且给他推荐了一个愿意来接盘的朋友。他大概是见我人畜无害的样子，第二天就批准了我的离职申请。我从HKR离职后，就一直在自主创业，说真的，打工虽然心累，但是不用太担心收入。创业就不一样了，没有稳定的收入，朝不保夕就是分分钟的事。好在我之前积累的人脉资源，在出来后还能勉强维持运转。现在主要通过自己SOHO外贸获取的收益，基本能够平安度过未来5年。
万丈高楼平地起，有志之士一起？
我目前在运作的项目为“轩屿智能”，已经进入融资阶段，轩屿的模式不同于现有和以往任何一个服务商，可以说是颠覆性的，而且具有极高的门槛，这个项目的推进会改变现有IP市场的格局，并且具有很强的盈利能力，而且还很轻资产。这个项目是这些年我独一无二的经历的沉淀，我视为己出，是不可复制的创造。我的最终目标就是，孵化一家能够名垂青史的伟大企业，彻底解决IP行业的固有顽疾，让开放创新成为现实和以及像呼吸一样简单的事。
但愿人长久，千里共长坚！有兴趣的朋友可以联系我！
祝大家中秋快乐！阖家团圆！
甲辰龙年 八月十五
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许文强
[浙江省]
本领域研发人员
2024/09/18 09:16 [来自广东省]
1 举报t_9051_Buad8t
2024/12/10 16:20 [来自重庆市]
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