企业专利激励制度

发布时间：2017.05.18 北京市查看：1920 评论：10

求比较好的企业专利激励制度建议其中“比较好”是指：公司和发明人之间能够有一个很好的平衡，互相都能够接受，且能够促进发明人申报专利的积极性。激励制度包括从撰写技术交底书、企业内IP审核通过交底书、与代理人沟通答复、国知局受理、审查意见答复、授权等流程中的激励或奖金发放。当多位发明人和领导挂名时，奖金如何分摊；当多位发明人时，写交底书的发明人和不写交底书的发明人，奖金如何分摊；以及写交底书的发明人离职后，没有参加创造性审查意见答复的奖金怎么计算；等等。诸如此类情况，求建议。万分感谢！

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抠脚大汉

第1楼

以前我在企业的时候，我就是发明人，老板扔给我个题目我自己编，不过从来没有见过奖金啊，没有任何奖励啊~

2017/05/18 13:54 [来自北京市]
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云开19

第2楼

抠脚大汉发表于 2017-5-18 13:54
以前我在企业的时候，我就是发明人，老板扔给我个题目我自己编，不过从来没有见过奖金啊，没有任何奖励啊~ ...

谢谢您的回复。

2017/05/18 13:58 [来自北京市]
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shuiziqi2008

第3楼

原来公司的专利交底都是我写的，但是最后的时候，就有一件发明人有我的名字，其他都是大BOSS的。现在才明白，其实专利权人属于公司，发明人多写几个名字，无所谓，我应该找领导申请的。嘻嘻。
也是现在才知道还有职务发明奖励这个东东

2017/05/18 14:12 [来自北京市]
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云开19

第4楼

shuiziqi2008 发表于 2017-5-18 14:12
原来公司的专利交底都是我写的，但是最后的时候，就有一件发明人有我的名字，其他都是大BOSS的。现在才明白 ...

发明人享有署名权

谢谢您的回复

2017/05/18 14:14 [来自北京市]
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小新媛媛

第5楼

你还是结合你公司的实际情况，看看总的可以拿出来奖励的钱是多少，然后在逐渐分配。我是见到一个公司一年就一两件专利的，发明人都是上万的奖励。你说华为要是那样奖励，那不是笑话了。

2017/05/18 14:34 [来自广东省]
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云开19

第6楼

小新媛媛发表于 2017-5-18 14:34
你还是结合你公司的实际情况，看看总的可以拿出来奖励的钱是多少，然后在逐渐分配。我是见到一个公司一年就 ...

谢谢您的回复

公司能拿出的奖励金总额没有限制，单件专利的奖金也不低（对比对象刨除像华为等类似公司）；
现在涉及的是一些具体的细节问题。

2017/05/18 14:40 [来自北京市]
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云开19

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