试用期过后如何提薪水
发布时间：2012.07.10 未知属地查看：5880 评论：5
大家好，我有一点事情想请大家帮忙解答一下，先提前谢谢各位了！
我是3月10号左右进入现在这家公司的，
当时面试的时候，老板说试用期三个月，试用过后，可以底薪加提成，也可以无底薪提成，试用期工资是3000，当时面试的时候没说提成的比例。
现在7月10了，今天刚发了6月份的工资，工资还是跟以前一样，老板也没跟我说转正之后的提成比例，我想请教一下大家，我的6月份工资是应该可以按提成算工资了，还是要等7月份工资才开始有提成？
提成比例大家的大概是多少呢？这个是应该我跟老板提还是应该等着老板主动跟我提？
我有点觉得老板事情太多了把这事给忘了，我该怎么提工资的事呢？
恳请大家帮忙指点一下，新人没有经验不知道怎么处理！
（注：我还没考证，当时三月份工资以3000为基本工资按出勤的天数算的，四月份开始，工资按3100算的。）
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mysunnysky
[4]思博县县长
[广东省]
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搬砖的
2024-04-09 11:35:05
开了眼了
37评论 2 -
张无忌
2024-04-11 17:59:56
怎么入行（回复的都暴富!）
53评论 0
yongq2008
2012/07/10 17:09 [来自四川省]
0 举报serein
2012/07/11 15:10 [来自北京市]
0 举报mysunnysky
呵呵，我们公司比较小，我是老板直接带的，当初面试的时候就冲着这点所以才没细谈工资毫不犹豫的答应了~~~
2012/07/11 16:09 [来自未知属地]
0 举报tajomaru
2012/08/07 21:03 [来自江苏省]
0 举报patenthero
2012/08/08 16:01 [来自北京市]
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