专利代理人的赚钱模式有哪些？专利代理人职业发展（中篇）

专利代理人职业发展的多维视角有6项，前文《专利代理人-职业发展（上）》介绍了第1-3个维度的发展方向，本文将继续介绍第4-6项的内容。





在中国专利代理人-考证和执业中介绍了中国专利代理人“考证”和“执业”的过程。办理执业后，就是一名"一般的专利代理人"，之所以称为"一般"是因为专利代理人满足一定条件后，还可以成为“诉讼代理人”。



诉讼代理人又分为可以代理专利行政案件和可以代理民事案件的诉讼代理人。自此，作为专利代理人的竞争对手or合作伙伴，律师正式上线



在代理权限的发展路线上，提醒专利代理人朋友们：




在中国，专利代理人必须加入专利代理机构才能合法从事专利代理业务，不允许个人独立执业。这就决定了代理人的职业生涯需要在代理所开展。有组织就有协作，有协作就有分工，有分工就有专家和管理两条发展路线。


在代理所的角色转换，更具体的路径可能是：


从新手代理人到带教，基本上是以单个案件为单元作业。到团队管理，则是以多人、多案件为工作单元。再到小老板，你就是那个要冲在前面，有事要上、有坑要跳、有雷要排的不二人选。


 在这个维度下的发展是非线性的。这种非线性体现为：

例如，案子写的再好，管起团队来可能一塌糊涂。对内团队管理再好，可能承担不了市场风险、找不来客户，不想做老板。

多数的代理人会在1-4的路径上完成自己的代理人生涯。如果想要在5-6上有所发挥，就需要自己去有意识地积累相关的能力。



结合前一节在代理所角色的转换，5-6阶段的人（团队管理和老板）赚钱赚的是团队和组织的绩效。多数1-4阶段的代理人，本质上是用时间换钱。当能力基本稳定的时候，计件和计时没有特别大的区别，尤其案件多的时候。

价值交换是商业世界的准则。

无论朝向哪个方向发展，想要收入高，一定是要创造更高的价值。

更高的价值是什么、在哪里、怎么创造？

专利代理人朋友，你准备好了吗？


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