站在整个知识产权行业来看，最终的几个发展道路大概是这样的
发布时间：2022.03.28 北京市查看：5125 评论：5
站在整个知识产权行业来看，最终的几个发展道路大概是这样的：
1.在甲方工作，从基础的知识产权工程师到知识产权总监，总体工作内容比较全面，如果所在企业有知识产权涉外需求和诉讼纠纷，那成长也会比较快。当然大企业分工明确，可能会主要负责几个产品线或者几类知识产权业务，如果是中小企业则工作内容会繁杂一些。薪资情况取决于当地企业对于知识产权重视程度，一线城市知识产权总监年薪百万也有，二线城市可能50w左右。
2.在乙方工作，从事专业工作，如专利代理师、专利分析师等。乙方工作的目标很单纯，就是给代理机构创造更大价值，要么写得多（单价低，数量多），要么写的好（单价高，数量少）。晋升路线就是普通专利代理师（很多代理机构会对代理师分级）到组长，最后到代理部部长。专业路线主要看重对专利法、审查指南的理解，对专利检索分析技能的训练，对技术的理解和领悟能力，最终到对行业的理解力。薪资情况，二线城市和一线城市差距相对小一点，很多代理机构开始在二线城市广泛设置分所以降低人力成本，所以薪资有趋同的趋势。目前专利代理师薪资在1.5w左右，专利分析师在2-3w，如果到管理岗位年薪大概在30-50w。
3.在乙方工作，从事专利诉讼。其实这个路线已经跨入法律行业，除了专业方面的积累，更重要的是客户和案例的积累。如果想在当地执业，需要了解一下当地知识产权诉讼的情况，也就是市场需求到底有多大。目前知识产权诉讼主要还是在一线城市，竞争也比较激烈。
4.在乙方工作，从事市场拓展和销售工作。这个工作最有挑战，相应薪资待遇上不封顶，通常薪资在签单金额的20-30%。但是找到一个合适的代理机构做也很重要，要看代理机构的核心竞争力、发展方向和目标客户群体是什么，否则做起来也很累。知识产权服务业也属于专业服务业，很多客户对于代理机构选择较为看重机构的专业程度，因此销售人员的专业性和商务能力都对客户开发至关重要。
5.在乙方工作，从事专利运营工作。这个工作专业度非常高，需要对行业有深刻的洞察力，门槛比较高。
6.在事业单位工作，如专利审查员等。这类工作稳定性比较高，待遇在1.5-2w左右，不过这要看当地是否有审协。对于审协的工作褒贬不一，不过审协入职阶段的培训非常正规，可以为职业生涯打下良好的基础。审查员离职后不管从事哪种岗位，都非常有竞争力。
来源：微博@Lecter的野蛮生长，思博授权转载
1.在甲方工作，从基础的知识产权工程师到知识产权总监，总体工作内容比较全面，如果所在企业有知识产权涉外需求和诉讼纠纷，那成长也会比较快。当然大企业分工明确，可能会主要负责几个产品线或者几类知识产权业务，如果是中小企业则工作内容会繁杂一些。薪资情况取决于当地企业对于知识产权重视程度，一线城市知识产权总监年薪百万也有，二线城市可能50w左右。
2.在乙方工作，从事专业工作，如专利代理师、专利分析师等。乙方工作的目标很单纯，就是给代理机构创造更大价值，要么写得多（单价低，数量多），要么写的好（单价高，数量少）。晋升路线就是普通专利代理师（很多代理机构会对代理师分级）到组长，最后到代理部部长。专业路线主要看重对专利法、审查指南的理解，对专利检索分析技能的训练，对技术的理解和领悟能力，最终到对行业的理解力。薪资情况，二线城市和一线城市差距相对小一点，很多代理机构开始在二线城市广泛设置分所以降低人力成本，所以薪资有趋同的趋势。目前专利代理师薪资在1.5w左右，专利分析师在2-3w，如果到管理岗位年薪大概在30-50w。
3.在乙方工作，从事专利诉讼。其实这个路线已经跨入法律行业，除了专业方面的积累，更重要的是客户和案例的积累。如果想在当地执业，需要了解一下当地知识产权诉讼的情况，也就是市场需求到底有多大。目前知识产权诉讼主要还是在一线城市，竞争也比较激烈。
4.在乙方工作，从事市场拓展和销售工作。这个工作最有挑战，相应薪资待遇上不封顶，通常薪资在签单金额的20-30%。但是找到一个合适的代理机构做也很重要，要看代理机构的核心竞争力、发展方向和目标客户群体是什么，否则做起来也很累。知识产权服务业也属于专业服务业，很多客户对于代理机构选择较为看重机构的专业程度，因此销售人员的专业性和商务能力都对客户开发至关重要。
5.在乙方工作，从事专利运营工作。这个工作专业度非常高，需要对行业有深刻的洞察力，门槛比较高。
6.在事业单位工作，如专利审查员等。这类工作稳定性比较高，待遇在1.5-2w左右，不过这要看当地是否有审协。对于审协的工作褒贬不一，不过审协入职阶段的培训非常正规，可以为职业生涯打下良好的基础。审查员离职后不管从事哪种岗位，都非常有竞争力。
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