关于我从乙方到甲方做“ipr”的这一年多

摸鱼摸麻了，楼主也来和大家分享一下一般公司的ipr现状。

楼主机械专业，毕业后找工作不想进厂而误入黑代，给他们画了半年图了解行业后果断跑路，找了家正儿八经事务所，一干就两年多。刚开始到手两千多工资，为考证涨薪而学习三四个月后考试因疫情取消，后面两次考试149分没过直接道心破碎，然后稀里糊涂的进入到了企业（过程略显辛酸）。

进入正题，先说好的。

进入甲方当ipr，首先第一个感觉就是福利待遇上来了，目前随便一个月工资都比我当代理师猛肝一月的工资高，而且企业里面五险一金齐全，平常还有各种福利或者活动，路补房补餐补等等，有时候还会送小礼品。闲的时候疯狂摸鱼但是工资还是那么多（这个在事务所是不可能的），忙的时候，额好像没有忙的时候，楼主在那个公司的时间是早九晚六双休，基本上没有加过班，偶尔有一月有个一两次加班也是想混加班费。不会有代理师忙的时候想闲，闲下来又担心下月工资的糟心想法，大伙应该都懂，也不存在下班回去加班的说法。

工作节奏方面也没有事务所那么快，不会说要求你一个月写多少个发明实用，基本上就是一个有活干活的状态，比事务所轻松很多。

再来说点不好的。

第一个不好的点就是，闲！是的你没有看错，就是太闲了，把这点放到不好的讲可能有点争议，且听楼主娓娓道来。有段时间没活，都是早上过来坐在电脑面前，等到六点下班，中间又不能打游戏刷视频（被领导看到了后果很严重），一天下来脑子都有些胀疼，时间一长感觉都快成傻逼了。而且，公司把你招进来不就是干活创造价值的，这样天天没事干，在现在这个大环境不好的条件下，真的感觉随时都有可能被裁。有一次公司有裁员消息，那个月都没睡好觉，所幸没被裁，听说那次裁了五十多个人，后面还有零星的裁员事件，这里只能说心态放好了。

企业不会有那么多知识产权方面的工作，所以ipr在企业里面啥都要干，比如楼主就帮同事做过表格、干过质量管理和研发管理相关的活、写立项材料、有次甚至出差去帮做实验，基本上什么活都干，楼主都和同事自嘲是部门杂工，经常想这岗位到底算不算ipr。

楼主是在研发部，说的是研发部，但是花钱的研发项目基本没有，差不多都在做接的赚钱的工程项目，没有那么多创新技术报专利，而且公司你就是最懂专利的领导也一般不会管你，所以在公司总有一种边缘的感觉。部门上每次会议基本上都不会叫楼主，有一次领导叫了一堆人进他办公室没叫楼主，后来才知道是在谈涨薪的事情。什么涨薪，以及年会上的各种进步奖、优秀员工奖等等基本上是无缘楼主的，边缘岗位，不被裁就不错了。

最后也是楼主最想吐槽的一点，公司没有创新成果，但是又想申报发明专利，还订了每年申报n件发明专利的指标，成功的把压力给到了楼主头上。那不是没办法只能自行“研发”了，楼主之前工作的事务所是一家几个老代理师合伙的正规老所，不接编案的，此前楼主也没编过案子，尝试想了两三个方案后就燃尽了。面试的时候说的好好地日常事务就是和发明人沟通技术、专利布局等等正常ipr的事务，进来后倒是成“研发”了。

现在的状态就是每天坐在电脑前想着想不出来的创新方案，一边头疼一边摸鱼。想过跑路，但是楼主又对公司除了工作内容之外的其他方面都挺满意的，而且以楼主二本毕业，履历一般的条件来看也难找到好的，打算先这么苟着再慢慢寻求破局之法了。

以上就是一个头疼“ipr”的碎碎念吧，文笔不好，还请见谅。