如何区配适合的机构成员

发布时间：2021.01.17 浙江省查看：2293 评论：45

如题：例如招聘求职，双方各自如何选，或者说如何增加精准匹配度，或增加信息可选范围……

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fmcx

第1楼

本帖最后由 fmcx 于 2021-3-4 15:57 编辑

18924466938 发表于 2021-1-18 09:24
看你那么艰难，招聘我吧，我帮你选人

对能否在短时间内选到合适的人员，难以确认，您自信能选到的办法是？　
以下二项能达成一项即认为是有高价值的人才，有信心有能力的所有成员都适用：您自己有能力，或您的伙伴有能力，都欢迎自荐推荐，
１、匹配有预审资格的大型企业和/或科研院所……
２.概括撰写高手和/或代理机构，修改权利要求和答复，主要是撰写格式，用词文采等等，费用所需时间等请自报，可以私聊方式或全程公开方式合作（创造性，实用性答复极快已提交，这点区别于大多数贴子寻创造性）

代理机构寻……　企业寻好代理……　　然看中的太忙……　一般的又达不到要求……　匹配成本高低等您解答……　供参考　
一不小心又增加一项排名第一，唉，想不出名解决问题怎这么难？　明起本月内不再发贴或回贴……　代理机构企业成员高手请直接私信留联系方式等交流合作

备注：所有成员好，想收果子的速，　没有领完的总数还比较多，欢迎自荐和推荐撰写高手，有预审资格的企业或科研院所……　

管理好：最后回贴日超过七天的，所有贴子都请帮忙删除（非隐藏方式，无法恢复的删除）谢谢

2021/03/01 15:01 [来自浙江省]
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18******938

第2楼

招聘求职,一个愿打一个愿挨。人力资源管理的需要自身了解企业是做什么的，然后让人资轮岗，知道怎么做的然后再招聘人员。有一种可以不轮岗的，就是那种会沟通的人资问公司各个部门的老员工是做什么的，自己终结经验招聘。这种还可以关怀员工呢

2021/01/17 11:37 [来自广东省]
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18******938

第3楼

增加信息可选范围……是什么意思啊

2021/01/17 11:39 [来自广东省]
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fmcx

第4楼

信息渠道只有一个，或N个，例如信息来个这，还包括来自某圈，或某群，或某会……

2021/01/17 19:11 [来自浙江省]
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强763

第5楼

lgz

2021/01/18 09:12 [来自江苏省]
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强763

第6楼

2021/01/18 09:13 [来自江苏省]
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