11条面试官的套路

那我来一个正常版的免得真的有年轻人信了：
第一，如果面试官对你说请你简单介绍一下自己的时候，他可能想了解一下你的谈吐和表达，顺带看看是否简历有不符合你介绍的内容。
第二，当他说你为什么想来我们公司的时候，很可能是想了解你来之前做了多少功课，是否只是随意投出的一份简历。
第三，当他向你具体的描述一个问题的时候，这只是情景设置考量你解决问题的能力或了解你是否吹牛了。
第四，当他问你能够接受加班吗？意思就是能够接受加班吗？
第五，当他问你你抗压吗？他的意思是你能够接受压力大吗？
（如果面试官问了4/5的问题，而没有进一步通过侧面了解这些问题的真实答案，显然面试者都会说能，说明他是一个年轻的面试官）
第六，当他主动说我们公司很有前景的时候，肯定意味着你目前的表现不是太差。
第七，当他问你你最大的优点是什么，很可能他只是随便问问，脑子里在想着还有什么重要的问题漏了没。
第八，当他问你你有什么业余爱好吗？如实说就好了，说不定某一天就会安排你做相关的事。
第九，当他问你你结婚了吗？如果有对象并且近期有生育计划，会影响录用意向，如果已婚已育，可能会更安稳和长久的工作。
第十，当他问你你对未来有什么规划的时候，很可能他想从你的职业规划看出你对这一行业的理解。
第十一，当他说五天以后我给你答复的时候，可能是意味着五天之内，如果他们找不到更合适的人选才会联系你，也可能是他们要从一堆面试者中斟酌一下，也有可能是流程时间，别瞎想。

给二楼点个赞，
过度揣测别人的内心的暗黑，特别是陌生人，对于自己本身也是不利的。