企业专利奖励金如何发放

专利法里面的奖励政策是没用的，还是得看企业的老板舍得不，反正我们企业不发

细则
第七十七条 　被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。


　　由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。


　　 第七十八条 　被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

细则规定是授权奖励，他们好像是只要申请就奖励那么多啊。

这事必须要你们大老板做决定，要不你很容易里外不是人。
给个建议：把发明分成申请奖励+授权奖励；比如申请奖励3000分给发明人，授权后的7000让其部门经理分配，这样能照顾各方面利益，大老板也愿意采纳。发明有授权率，有些可能不会授权，财务也愿意看到有预算花不出去，这也算它们的绩效

这老板也太扣了

目前就是发明受理3000，授权7000元，总计1万元。