10年资深IPR教你到底如何做IPR
发布时间：2025.08.22 四川省查看：2621 评论：16
标题党了啊哈哈，10年IPR是真的，资深谈不上，写在最前面还是：
帖子内容都是本人个人经验，只代表个人想法，本人才疏学浅，观点不可能让每个人认同，本帖子仅请大家平和交流，希望能给大家带来一些参考价值，不要和楼主对吵（我吵不赢）和在楼里吵架，谢谢~
感谢小伙伴们对我上一个帖子的认可 一个离职的IPR给大家讲一讲制造业大厂IPR的真实状态
也很开心自己的经验可以给大家一些启发，和上一个帖子时隔3年了，简而言之呢。。楼主去了乙方一阵子以后，又回了甲方。这个原因说起来很简单，我沉不下心，写案子速度太慢了，挣的钱自己都养不活，就又回甲方了……
但是最近我的乙方朋友们不少去了甲方，基本大家没了写案子、答审的指标以后，反而陷入了迷茫，不知道如何在甲方开展工作，为了写日报天天抓破头，而且往往小公司的IPR就你一个人，甚至没人带，全靠主观能动性，一下就无所适从了，所以今天就开这个帖子，结合自己多年经验，跟大家讲一下，IPR这个岗位到底一开始怎么开展工作（都是个人看法，请真。大佬们别喷）。
一、转变意识
请刚从乙去甲的小伙伴一定要记住，大部分的甲方IPR，学会做人＞＞低头做事。
我理解我们做专利的大部分是i人，有点社恐，但是甲方IPR不但是一个高度依赖研发完成KPI的工种，并且在工作过程中，需要和财务（报销）、项目管理部（配合项目申报、进展清查）、采购（请他们采购数据库、代理所招标）、人力（配合职称评定）、法务（应对知识产权风险）共同配合，所以一定要学会做人，八面玲珑，嘴甜一点，态度好一点，和这些部门最起码不说关系多好，尤其不要交恶，否则你的工作将面临层层关卡。
尤其是要记住和一线研发保持一个不错的关系。
我给你出个题：你的KPI是一年申请80篇专利，但是研发不给你交底书，眼看已经6月了，你只收到了20篇，请问你怎么办？
这是制度不完善的公司非常常见的一个状态，研发不配合工作，但是IPR担负了专利指标。这个时候，如果专利作为研发KPI的一部分，你还可以去卡卡他们，如果专利不影响研发的KPI呢？
说实话我常年的工作经验告诉我，只能靠和研发/研发老大的私交去上点私人压力，请他们给点交底书，别无更好的办法：）这个方法就很靠人际关系了。
二、摸清管理线，摸清你的领导想做什么
有的小伙伴乙方刚转到甲方，雄心勃勃，恨不得尽自己所学，为新单位打造高价值专利出来，但是发现自己工作完全推不动，备受挫折。
这其实大概率就是你没有搞清楚你的领导，你的领导的领导，对专利工作的定位，对专利工作的需求，对专利工作的了解程度。
有的直系领导是研发出身，对专利工作理解就是有新技术了就去申请，那你工作的定位就是挖掘、保护、撰写；知产项目申报、贯标这种事情不要搞；
有的直系领导是做项目申报出身，对专利的理解就是支持项目申报，那你工作的定位就是发掘、申报知识产权相关项目、荣誉称号，累积知识产权数量，为项目做好前期基础条件工作，挖掘保护这块就可以少做点，反而要去做贯标这种很多知产项目的前置条件；
有的直系领导就是专业的专利出身，那就听她安排，做挖掘、布局、保护、FTO工作即可。
总之就是明白自己领导是什么水平，想做到什么程度，想做什么事情，莫要一开始什么情况都不了解的时候开始咔咔干，这是给自己，也是给领导以后挖坑。
三、制度为先，奖惩并行
如果你的企业是从0开始招你来做IPR，第一步是什么呢？
说服领导，建立制度。尤其是把专利和奖惩挂钩，以后很多工作就好开展了。
四、明白工作的边界
其实专利是一个主观的工作，写成什么样是好专利，检索到什么程度算是检索完全，都很主观，如果你是一个人的IP部门，又没有类似甲方IPR/质检组长那个角色审稿子，有的小伙伴就会反复纠结“我这工作做成这样行吗”这种怪圈。
我的建议是：
有领导的小伙伴，领导点头这工作就算交差了；没领导的小伙伴，你觉得自己尽力了，达到自己能力的边界了就好，别自己过于纠结文件撰写的质量/检索全不全/布局好不好，很多时候IP工作对企业来说，是很微不足道的一部分，不要自己给自己加戏，过于认真。（不是让你摆）
五、KPI的制定
尽量不要给自己挖坑，不要写有具体数字的KPI（如申请数量、授权数量），不要把自己的KPI交到别人手里，可以写一些灵活性比较大的专利挖掘、专利布局、技术学习、专利情报分析这种。
想到的就这些了，再次强调，个人观点，不要跟我吵架，嘤嘤。祝大家工作顺利！
帖子内容都是本人个人经验，只代表个人想法，本人才疏学浅，观点不可能让每个人认同，本帖子仅请大家平和交流，希望能给大家带来一些参考价值，不要和楼主对吵（我吵不赢）和在楼里吵架，谢谢~
感谢小伙伴们对我上一个帖子的认可 一个离职的IPR给大家讲一讲制造业大厂IPR的真实状态
也很开心自己的经验可以给大家一些启发，和上一个帖子时隔3年了，简而言之呢。。楼主去了乙方一阵子以后，又回了甲方。这个原因说起来很简单，我沉不下心，写案子速度太慢了，挣的钱自己都养不活，就又回甲方了……
但是最近我的乙方朋友们不少去了甲方，基本大家没了写案子、答审的指标以后，反而陷入了迷茫，不知道如何在甲方开展工作，为了写日报天天抓破头，而且往往小公司的IPR就你一个人，甚至没人带，全靠主观能动性，一下就无所适从了，所以今天就开这个帖子，结合自己多年经验，跟大家讲一下，IPR这个岗位到底一开始怎么开展工作（都是个人看法，请真。大佬们别喷）。
一、转变意识
请刚从乙去甲的小伙伴一定要记住，大部分的甲方IPR，学会做人＞＞低头做事。
我理解我们做专利的大部分是i人，有点社恐，但是甲方IPR不但是一个高度依赖研发完成KPI的工种，并且在工作过程中，需要和财务（报销）、项目管理部（配合项目申报、进展清查）、采购（请他们采购数据库、代理所招标）、人力（配合职称评定）、法务（应对知识产权风险）共同配合，所以一定要学会做人，八面玲珑，嘴甜一点，态度好一点，和这些部门最起码不说关系多好，尤其不要交恶，否则你的工作将面临层层关卡。
尤其是要记住和一线研发保持一个不错的关系。
我给你出个题：你的KPI是一年申请80篇专利，但是研发不给你交底书，眼看已经6月了，你只收到了20篇，请问你怎么办？
这是制度不完善的公司非常常见的一个状态，研发不配合工作，但是IPR担负了专利指标。这个时候，如果专利作为研发KPI的一部分，你还可以去卡卡他们，如果专利不影响研发的KPI呢？
说实话我常年的工作经验告诉我，只能靠和研发/研发老大的私交去上点私人压力，请他们给点交底书，别无更好的办法：）这个方法就很靠人际关系了。
二、摸清管理线，摸清你的领导想做什么
有的小伙伴乙方刚转到甲方，雄心勃勃，恨不得尽自己所学，为新单位打造高价值专利出来，但是发现自己工作完全推不动，备受挫折。
这其实大概率就是你没有搞清楚你的领导，你的领导的领导，对专利工作的定位，对专利工作的需求，对专利工作的了解程度。
有的直系领导是研发出身，对专利工作理解就是有新技术了就去申请，那你工作的定位就是挖掘、保护、撰写；知产项目申报、贯标这种事情不要搞；
有的直系领导是做项目申报出身，对专利的理解就是支持项目申报，那你工作的定位就是发掘、申报知识产权相关项目、荣誉称号，累积知识产权数量，为项目做好前期基础条件工作，挖掘保护这块就可以少做点，反而要去做贯标这种很多知产项目的前置条件；
有的直系领导就是专业的专利出身，那就听她安排，做挖掘、布局、保护、FTO工作即可。
总之就是明白自己领导是什么水平，想做到什么程度，想做什么事情，莫要一开始什么情况都不了解的时候开始咔咔干，这是给自己，也是给领导以后挖坑。
三、制度为先，奖惩并行
如果你的企业是从0开始招你来做IPR，第一步是什么呢？
说服领导，建立制度。尤其是把专利和奖惩挂钩，以后很多工作就好开展了。
四、明白工作的边界
其实专利是一个主观的工作，写成什么样是好专利，检索到什么程度算是检索完全，都很主观，如果你是一个人的IP部门，又没有类似甲方IPR/质检组长那个角色审稿子，有的小伙伴就会反复纠结“我这工作做成这样行吗”这种怪圈。
我的建议是：
有领导的小伙伴，领导点头这工作就算交差了；没领导的小伙伴，你觉得自己尽力了，达到自己能力的边界了就好，别自己过于纠结文件撰写的质量/检索全不全/布局好不好，很多时候IP工作对企业来说，是很微不足道的一部分，不要自己给自己加戏，过于认真。（不是让你摆）
五、KPI的制定
尽量不要给自己挖坑，不要写有具体数字的KPI（如申请数量、授权数量），不要把自己的KPI交到别人手里，可以写一些灵活性比较大的专利挖掘、专利布局、技术学习、专利情报分析这种。
想到的就这些了，再次强调，个人观点，不要跟我吵架，嘤嘤。祝大家工作顺利！
评论列表
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一只小柚子鸭
[3]思博镇镇长
[四川省]
主题：5 回帖：98 积分：69
海上生明月
2025/08/25 09:51 [来自广东省]
0 举报nilifeng
2025/08/25 11:30 [来自浙江省]
0 举报艾尔瑞斯
2025/08/25 12:01 [来自广东省]
收起回复 0 举报Remoly
2025/08/25 16:25 [来自湖北省]
收起回复 1 举报t_1380_ZIeq7a
现在问过总部管的的时候公司内审核的驳回率高达60%。
本来以为是地区歧视之类的情况。
结果现在自己审，研究员都是为了完成KPI，各种敷衍，有发明点单薄的，有直接拿几年前量产的原始方案充数的。
有些还有希望想让补完方案的，结果研究员各种没时间直接说放弃得了。
感觉现在我这边做的话驳回率要比总部做的时候还要低，我现在都怀疑能不能在今年能顺利申请一个专利。
2025/09/04 10:42 [来自北京市]
收起回复 0 举报gk_VE5QYJ_7201
2025/09/11 14:24 [来自上海市]
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