关于行业有责底薪的疑问

发布时间：2022.01.10 广东省查看：2051 评论：22

我公司目前是这样算的，工资是有责底薪提成，每个月要求完成一个发明两个实用新型或者4个实用新型，但是，提成的算法却只算超出要求后的，比如一个月写5个实用新型，那提成就是一个实用新型，另外4个不算，所以我想请问一下这种就是有责底薪的算法吗，还是行业内都是这样的？

收藏(1)
点赞
举报

评论列表

不要管反正就是惯用技术手段

第1楼

很多代理所都有

2022/01/10 20:20 [来自广东省]
0 举报
夜森

第2楼

好的所是没有的，远离这种所

2022/01/10 20:35 [来自广东省]
0 举报
迷茫的小菜鸟

第3楼

远离垃圾所

2022/01/10 20:45 [来自湖北省]
0 举报
拉低中奖率

第4楼

你就对比社会平均工资，比平均工资低，还干个🔨

2022/01/10 20:48 [来自湖北省]
收起回复 0 举报
- 专代q群711726906交流广告勿进回复拉低中奖率：哥们说的对，最终还是看日常拿到手，如果总量高，那也可酌情理解，，，
  
  2022-01-10 21:22:33 [来自广东省]
  回复 0 举报
- 不编你养我啊回复专代q群711726906交流广告勿进：我只是奇怪，我已经完成要求了，为什么还要扣掉我的提成
  
  2022-01-10 22:11:11 [来自广东省]
  回复 0 举报
- 经年o-o 回复不编你养我啊：基础任务量不算提成，所以你的真实底薪应该减去基础任务量的提成部分。比如底薪4000，一个新型500，那么你的真实底薪就是2000
  
  2022-01-10 22:52:42 [来自湖北省]
  回复 2 举报
专代q群711726906交流广告勿进

第5楼

那喵的就是绩效考核了，为什么不弄绩效，搞个责任底薪噱头，不明白这些所，，，都是九年义务教育出来的，人家不会算么

2022/01/10 21:21 [来自广东省]
1 举报
yohanna

第6楼

之前的是基础任务量，所以只算超出的提成

2022/01/10 22:49 [来自陕西省]
收起回复 1 举报
- 不编你养我啊回复 yohanna：那这样不挺坑的吗
  
  2022-01-11 09:43:28 [来自广东省]
  回复 0 举报
- yohanna 回复不编你养我啊：因为有责底薪呀，但是你要想如果无责底薪的话你可能挣得更少，因为可能完不成基础任务量，除非无责底薪你能拿到这个工资
  
  2022-01-12 13:49:26 [来自陕西省]
  回复 0 举报
- 不编你养我啊回复 yohanna：无责底薪还有基础任务量的吗
  
  2022-01-12 16:21:33 [来自广东省]
  回复 0 举报