#我在杭州一小厂当IPR#

本帖最后由 yujianaa 于 2021-6-9 20:55 编辑

响应一下本次征文哈。

我是2016年进入IP行业，2019年年2月离开代理机构，进入企业IPR。目前差不多光杆IPR做了2.5年，期间领导还算重视，每年都有调薪，但是职务没升。

2019年刚进去的时候，企业此前都是由一家代理所管理专利，IP管理非常混乱，不仅有证书缺失、账单费用乱开等问题，而且申请的专利也有很多问题，比如说申请人名字写错、申请人地址写错、错过优先权期限、编案子、不按公司指示处理等各式各样的错误我都见过。个人感觉，科技型企业应该都是需要IPR的，如果让一个行政、纯法务或研发管知识产权，那么这个企业的知识产权情况肯定是个灾难。所以刚入职的3个月基本都在梳理各种资料，然后安排挑选专利进行代理机构变更，转到一家更靠谱的机构进行处理。

后面公司架构调整，原来法总离职，我兼职了法总的工作，但是岗位没有提升，一来是自己经验不够，二来领导也只是让我过度一下。所以后来的工作基本上变成一半法务+一半IPR的存在。法务的这段经验我觉得对我来说非常珍贵，法务接触到的公司业务远远大于IPR能接触的业务，让我更加深入理解了公司的产品、供应链、销售、市场、研发状况。最重要的是，法务岗位在我在公司里有了话语权，研发部门也会更好的配合专利工作。

IPR实际上是一个需要非常全面技能的角色，但又是公司内部地位比较低的角色。IPR既要懂法律、又要懂技术，还需要和兄弟部门搞好关系，也向上管理，向领导要资源。但是IPR接触到的信息非常少，基本就是蒙头干事的那种。所以IPR基本上想要突破瓶颈是非常难的。一般比较好的晋升途径都是从先去大厂做螺丝钉，然后跳到中小厂做主管或经理，看看有没有拿原始股翻身的机会。

这边我实际上职业生涯也有规划失败，就是选了个小公司做IPR，如果未来这家公司无法成长为大公司，也意味着我的履历可能会停留在小公司。所以，这边也建议准备审查员转IPR或代理师转IPR的同学要优先考虑入职大厂，大厂的螺丝钉的经历可能也要比小公司IPR头子的经历宝贵。