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企业发现离职员工把企业技术申请专利,如何维权?

发布时间:2019.11.25 上海市查看:2527 评论:6

如题,某员工离职前从事技术研发工作,离职后把本企业核心技术申请专利了,企业应该如何做呢?

标签: 专利维权


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评论列表

  • 第1楼
    起诉+报案。
    专利申请权权属纠纷。
    侵犯商业秘密罪。
    找个靠谱律师。

    2019/11/25 12:37 [来自陕西省]

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  • 第2楼
    看离职多久后申请的专利,如果在一年之内申请的,那属于职务发明,专利权属于公司

    2019/11/25 13:06 [来自湖南省]

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  • 第3楼
      一年之内,发明属于公司的,一年之外,看你们没有签保密协议了,一般保密协密也只有两年。如果没有签,那你拿他没什么办法了,关键是你们企业还有什么核心技术一年内自己不申请被别人申请了的。

    2019/11/25 16:45 [来自广东省]

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  • 第4楼
    六海 发表于 2019-11-25 16:45
      一年之内,发明属于公司的,一年之外,看你们没有签保密协议了,一般保密协密也只有两年。如果没有签, ...

    保密算是永远,竞业才是二年。

    2019/11/25 16:47 [来自广东省]

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  • 第5楼
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

    2019/11/25 16:47 [来自江苏省]

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  • 第6楼
    条款容易,实施难啊。法律讲究证据,所以没有明确对技术界定的约定,最后就变扯皮了。

    2019/11/25 17:27 [来自浙江省]

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