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谢绝领导给我增加人手,我是不是疯了?

发布时间:2010.12.01 北京市查看:22166 评论:56

本帖最后由 智财黑马 于 2011-1-11 13:57 编辑

一般高新企业里的,明年的工作量会有所增加,领导让我考虑是否要增加人手(由我安排工作),我婉言谢绝,说我自己扛得住,领导很纳闷,呵呵。大家在什么情况下会考虑进人呢?


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评论列表

  • 第1楼
    楼主很好强!随着年龄的增长会改变的!

    2010/12/01 20:36 [来自北京市]

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  • 第2楼
    应该加,而且必须加人,工作量大了一方面可以分担工作,另一方面也可以培训新人。工作不可能永远都是自己一个人干。

    这点你不如你的领导看的准

    2010/12/01 21:04 [来自北京市]

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  • 第3楼
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

    2010/12/01 21:08 [来自浙江省]

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  • 第4楼
    领导是研发体系的,一般企业专利工作的问题(不指专业问题),我想大家也很清楚,作为成本部门,招人的时机成熟么?工作量的规划还不是科学的,明年工作量上去了,那后年下降了怎么办?大家大眼瞪小眼的,不郁闷么?

    2010/12/01 21:18 [来自北京市]

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  • 第5楼
    工作自然是逐渐增加的,首先专利量越来越多要管理,另外新人储备也是一定要做的。万一你自己请长假,这一摊事谁来管。
    知识产权工作需要可持续的开展,这点我赞同。

    2010/12/01 22:33 [来自北京市]

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  • 第6楼
    我觉得吧,领导是想提拔你当个小领导了。

    2010/12/01 23:38 [来自江苏省]

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