企业专利部门负责人出身
发布时间:2011.03.22 北京市查看:82595 评论:122
了解下企业专利负责人的培养模式。看清努力方向。
1293
参与人数
距离结束还有 天 小时 分 秒
评论列表
快速回复
ipsmks
[4]思博县县长
主题:5 回帖:82 积分:237
TOP
发布时间:2011.03.22 北京市查看:82595 评论:122
1293
参与人数
距离结束还有 天 小时 分 秒
评论列表
快速回复
ipsmks
[4]思博县县长
主题:5 回帖:82 积分:237
oliver123
2011/03/23 09:05 [来自上海市]
0 举报yijgui
2011/03/23 11:30 [来自天津市]
0 举报ywlxw
2011/03/23 13:19 [来自天津市]
0 举报ipsmks
大家的意思是,当初他进企业的时候就是以专利工程师的身份进入的,而且是应届毕业生?
有一种可能,专利部门的鼻祖是转型来的,他培养了一批纯粹的专利工程师,后来他离开或退休了,那这些纯粹的专利工程师中自然有人接替他的职位。不过就国内企业专利工作的短暂历史来看,这种情况很少,鼻祖还风华正茂。这个统计还是以鼻祖为准。
感觉3、5是主流,国内企业目前是政府引导搞专利,一般的会优先从研发人员中找人选,如果没有合适的,才会直接从其他企业引进。当然,如果一上来就面临诉讼压力,第3种就不好用了,太慢。
2011/03/23 22:19 [来自北京市]
0 举报ipsmks
2011/03/23 22:23 [来自北京市]
0 举报yuanyuhua
2011/03/24 15:41 [来自北京市]
0 举报