T186xxxx2486Qe 关于朋友们职业发展 的想法
发布时间：2018.12.18 北京市查看：4021 评论：47
本帖最后由 siceng 于 2018-12-18 10:28 编辑
之前，在 siceng 关于朋友们职业发展 的两个想法 的回帖中，提到了正方辩友 和反方辩友 的两种观点
如今，siceng发现正方辩友之一@T186xxxx2486Qe 分享了更真诚的人生体会，
在此，将其在 林炮勤 创作、siceng 转载的 怎样成长为IP行业大牛人? 中的回帖，单独发帖，整理为主贴，
@T186xxxx2486Qe 的观点，仅供参考，供各位朋友了解，
如果有不同意见，也欢迎朋友们友好讨论，文明交流。
继续呼吁朋友们 欢迎各位IP人、IP公司来论坛行业版发表原创文章
T186xxxx2486Qe
发表于 2018-11-30 15:23:01
从短期效应来看，通过跳槽是能够提升待遇的，
而且年轻代理人经常在一起讨论这些事情，在跳槽成功后相互吸取经验，
但是从长远来看，跳槽的负面效应基本上就逐步显现出来。
基本上，重要岗位不会给频繁跳槽的人，
在下一家也很难进入核心层，
即便能力突出，也不见得敢用。
T186xxxx2486Qe
发表于 2018-12-17 12:56
这里有的同行提及创业，我想简单聊几句供大家参考。
我入行十六年，创业六年，事务所七八十号人，在海外有分支机构，在经济发达城市有分公司。
这个过程，太难了，太苦了。
如果有第二次机会，我宁愿在一个事务所做一个专业型合伙人，绝不会出来挑大梁。
现在出来开所，生存下去一般问题不大，因为整体案量在增长，
虽无实际需求但是编案子套资助的也很多，
加之互联网+或者做兼职的机会也不少，
总之饿不死。
但是，这类机构从长远来看，
因为走非专业路线，所以难以长久。
有一位深圳的老板到我这取经，
他希望转型，
但是由于公司格局一定，积重难返，
只能与专业目标渐行渐远。
作为员工而言，
虽然能够赚点快钱，
但是不利于培养专业技能，
长此以往无法在专业上积累优势，
可能会有所谓的“中年危机”。
如果走另外一条路
走专业路线，
现在的用人成本非常之高，
但即便如此，还是难免遇到留才的难题，
在这个问题上，
事务所与企业相比，
企业由活少、不累，对于有经验的代理人更有吸引力，
所以从事务所向企业跳槽也是事务所面临的很大挑战。
最后，抱着“创业当老板，每天开开会、串串场子、审几个案子，时间自由，财富走向自由”而创业出发的伙伴们，
最后成了“每天累得像条狗，整天愁各种事儿，最后还赚不了几个钱”的普通状态。
我说的这些，都是我看到的同期创业人所经历的。
再说企业IPR，
有些人适合，有些人真的不适合。
我常常感慨，咱们这行缺少职场导师，
选择职业发展方向这么重要的事情，
怎么可以大家凭借常识、
凭借想象力、
凭借跟自己年龄相仿的小伙伴的有限信息
就“愉快”地决定了呢？
企业远比事务所纷繁复杂，
专利专业能力仅仅非常有限的一小部分而已，
对其他能力的要求非常之高，
对于理工科出身的代理人而言，仅有一小部分真正适合企业。
其他国家情况来看，基本上还是
事务所赚的比企业多些，
企业相对清闲点。
我觉得如果足够牛，
去就成长型事务所去拼一拼，
做专业型合伙人。
我个人一直崇尚打开大门，
和德才兼备之人共舞人生。
之前，在 siceng 关于朋友们职业发展 的两个想法 的回帖中，提到了正方辩友 和反方辩友 的两种观点
正方辩友认为：跳槽不利于朋友们职业发展
反方辩友认为：跳槽有利于朋友们职业发展
如今，siceng发现正方辩友之一@T186xxxx2486Qe 分享了更真诚的人生体会，
在此，将其在 林炮勤 创作、siceng 转载的 怎样成长为IP行业大牛人? 中的回帖，单独发帖，整理为主贴，
@T186xxxx2486Qe 的观点，仅供参考，供各位朋友了解，
如果有不同意见，也欢迎朋友们友好讨论，文明交流。
继续呼吁朋友们 欢迎各位IP人、IP公司来论坛行业版发表原创文章
T186xxxx2486Qe
发表于 2018-11-30 15:23:01
从短期效应来看，通过跳槽是能够提升待遇的，
而且年轻代理人经常在一起讨论这些事情，在跳槽成功后相互吸取经验，
但是从长远来看，跳槽的负面效应基本上就逐步显现出来。
基本上，重要岗位不会给频繁跳槽的人，
在下一家也很难进入核心层，
即便能力突出，也不见得敢用。
T186xxxx2486Qe
发表于 2018-12-17 12:56
这里有的同行提及创业，我想简单聊几句供大家参考。
我入行十六年，创业六年，事务所七八十号人，在海外有分支机构，在经济发达城市有分公司。
这个过程，太难了，太苦了。
如果有第二次机会，我宁愿在一个事务所做一个专业型合伙人，绝不会出来挑大梁。
现在出来开所，生存下去一般问题不大，因为整体案量在增长，
虽无实际需求但是编案子套资助的也很多，
加之互联网+或者做兼职的机会也不少，
总之饿不死。
但是，这类机构从长远来看，
因为走非专业路线，所以难以长久。
有一位深圳的老板到我这取经，
他希望转型，
但是由于公司格局一定，积重难返，
只能与专业目标渐行渐远。
作为员工而言，
虽然能够赚点快钱，
但是不利于培养专业技能，
长此以往无法在专业上积累优势，
可能会有所谓的“中年危机”。
如果走另外一条路
走专业路线，
现在的用人成本非常之高，
但即便如此，还是难免遇到留才的难题，
在这个问题上，
事务所与企业相比，
企业由活少、不累，对于有经验的代理人更有吸引力，
所以从事务所向企业跳槽也是事务所面临的很大挑战。
最后，抱着“创业当老板，每天开开会、串串场子、审几个案子，时间自由，财富走向自由”而创业出发的伙伴们，
最后成了“每天累得像条狗，整天愁各种事儿，最后还赚不了几个钱”的普通状态。
我说的这些，都是我看到的同期创业人所经历的。
再说企业IPR，
有些人适合，有些人真的不适合。
我常常感慨，咱们这行缺少职场导师，
选择职业发展方向这么重要的事情，
怎么可以大家凭借常识、
凭借想象力、
凭借跟自己年龄相仿的小伙伴的有限信息
就“愉快”地决定了呢？
企业远比事务所纷繁复杂，
专利专业能力仅仅非常有限的一小部分而已，
对其他能力的要求非常之高，
对于理工科出身的代理人而言，仅有一小部分真正适合企业。
其他国家情况来看，基本上还是
事务所赚的比企业多些，
企业相对清闲点。
我觉得如果足够牛，
去就成长型事务所去拼一拼，
做专业型合伙人。
我个人一直崇尚打开大门，
和德才兼备之人共舞人生。
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siceng
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[北京市]
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T186xxxx2486Qe
事实上，之前写的东西现在看看真是稚嫩，明明一知半解，却好为人师。做事务所，本质上的比拼还是综合实力的比拼，靠的是硬功夫，没什么弯道超车，没什么乾坤大挪移。我找合伙人，一定是找能吃大苦的，有超强耐力的，当然人品绝对是第一大考量因素。苦吃到极致了，好的结果也往往会在这个阶段姗姗来迟。之前在我们公司工作压力都不小，但是都有实质性的成长，这一点是我引以为豪的小小成绩。
2018/12/18 10:33 [来自北京市]
0 举报siceng
无论你在哪个国家，哪个省份，哪个城市，
都还是可以进这个求职招聘群的，
进群的方法见以下帖子的二楼
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2019/01/10 11:50 [来自北京市]
0 举报siceng
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-11-29 18:28
标题: 浅谈专利代理人的职业规划 02年误打误撞入行，最开始原本打算干半年专做销售，结果一干就是16年，当年的白衣少年变成今日的沧桑大叔。从企业到事务所，从国内到国外，到创业开公司，一路风风雨雨，感慨良多。很多时候，很想说点什么，但是每次话到嘴边又咽了回去，怕说教味重。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-11-29 20:56
大概10年前我在其他论坛写过几篇帖子，当时介绍了在事务所、企业、外资事务所、外国事务所工作会大致有怎样的前途和收入，当时这几篇帖子非常火，还为此交了几个朋友。然而，十年时间，不能说沧海桑田，但也确实是中国知识产权行业高速发展的十年，加之随着年纪的增长和阅历之丰富，看到了不同的行业风景，更体会到人生的不易。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-11-29 21:05
总体来说，专利行业大致分为企业端和事务所端，到底在哪端工作好，到底在哪端赚钱多，这个问题真的不可一概而论，而且基本都是动态变化。在事务所，注重个人能力，注重专业培养，如果做得好坚持5到10年，则有可能成为合伙人，那样的话待遇会有实质性增长。若在企业端工作，则情况要复杂很多，知识产权工作基本上很难去影响公司的前途，当年的摩托罗拉、黑莓都成过往云烟，无论他们的知识产权部如何努力，在决策公司命运的关键时刻是基本上没有发言权的，所以企业in-house的命运不在自己手里，这一点要比事务所无奈得多。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-11-30 14:40
从我身边的实际案例来看，无论在企业还是事务所，都有人成功有人不那么成功。进入事务所之后，刚开始学本事，收入不会高，但是即便如此事务所也难以从新人获得利润，而新人虽然收入低，但绝对是高速升值的过程。一般一年后开始有提成，这时收入会有所提升，这个阶段代理人开始把所学逐步夯实，无论待人接物还是专业水平多有一个逐步上升的过程，整个这个阶段的同期代理人之间是拉不开距离的。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-11-30 14:44
然而，这些代理人因为选择有所不同，走上了不同的职业道路，开始了不同的职业规划，从此逐步距离就拉开了。在收入方面，从二三十万到几百上千万，迥然不同，明明是当年踌躇满志的翩翩少年们同时背起行囊........
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-12-4 11:26
其实成功与否的路径都不尽相同，但是基本上都是在某一维度做到前20%，频繁换动作即频繁换维度不利于成才。但是，现实生活中，往往频繁跳槽获取高收入几乎成了每个新人的奋斗目标。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-12-4 17:09
回楼上：出了能力或背景极为特殊的情况下，一般需要具备如下条件：
1. 被充分信任而进入核心管理层；
2. 人品过关+业务水平过关；
3. 工作上能够在至少一个维度上独挡一面。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 2018-12-5 17:27
现在整个大环境比我们当年从业时要好很多，收入也高些，机会也多，但是越这样越不容易出人才。现在很多代理人学到点本事都希望马上变现，赶快走上人生巅峰，我和很多事务所老板在一起聊天，没有一个不抱怨这方面问题。从这些年眼见为实的经验来看，绝大部分所谓成功的代理人，基本上都确确实实在某一方面有非常突出的能力，然后赶上了一些好机会，然后一步步都赶在点儿上。所谓突出的能力，一方面真是有他在都能搞定，另外一方面是人品大伙儿都信得着，不难相处，不是那么事儿。否则，就是侥幸上了那个位置，也待不长久。这些都是经验之谈，成功这件事很少能够靠侥幸和专营来实现的。
作者: T186xxxx2486Qe 时间: 昨天 13:36
估计行业里小20年经验的都大会花时间在论坛上了，前面的人经历了很多很多，“欲说还休，却道天凉好个秋”，留给后面一片神秘的薄雾......其实天下事无捷径，就是踏实肯干，有担当，受得住寂寞和暂时的委屈。这种道理，就像小时候父母常常啰嗦的耳边风一样，听听也就算了，大多不往心里去。
2018/12/18 06:17 [来自北京市]
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2018/12/18 06:25 [来自北京市]
0 举报siceng
2007-7-18 02:571448753
目前，发现一些有趣的问题，引发了对职业发展规划的一些思考，所以在这拿出来讨论讨论，希望大家多参与。
比如说，有人持有双证，还有很多年的代理经验，但是敲不开前十大所的门？为什么？很简单，前十大所不认为你是他们所需要的人。那么什么样的人它们需要呢，双语的，高学历的，海龟，最好在几个说不同语言的发达国家都带过几年的。那么，双证的优势又在哪，去做诉讼？还是做in-house?
那么，很明显，你所准备的东西直接决定了你的职业方向。
人的生命是有限的，准备各种敲门砖所需的时间是无限的，我要把.........
2018/12/18 06:27 [来自北京市]
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2007-8-18 03:272219982
原来在企业做过一段时间，希望和大家交流交流。
大家不用自报家门，只是说说业务类型，和感兴趣的东西。
我在企业时，做过申请，侵权分析，专利地图，无效，检索，好在有人辅佐，学了些东西。
2018/12/18 06:28 [来自北京市]
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