加载中...
推荐位 推荐位

offer选择同立中博二选一(西安)

发布时间:2024.11.14 陕西省查看:1854 评论:24

求助offer选择
同立和中博首先培训期薪资差不多,培训期后中博比同立底薪低2K,但是据说有人带教写华为的案子,感觉上升比较大,然后同立这边据说华为荣耀组人已满,可能是普通电学,发展一般,但底薪高还不怎么加班,压力比中博小


分享(1)

收藏

点赞

举报

评论列表

  • 第1楼
    您猜他两为啥一年到头都在招聘网页中挂着呢?

    2024/11/15 11:02 [来自陕西省]

    收起回复 4 举报
    • 2024-11-16 10:15:30 [来自江苏省]

      回复 1 举报
    • 2024-11-18 11:30:32 [来自陕西省]

      回复 0 举报
    • 2024-11-18 16:49:55 [来自江苏省]

      回复 0 举报
  • 第2楼
    前段时间思博上挺火的,西安同立恶心新人,你可以搜搜

    2024/11/15 11:22 [来自安徽省]

    4 举报
  • 第3楼
    你得先确定你进的那个组的主要客户是华为,如果进的组不是华为组或者主要客户不是华为,你也分不到华为的案子,最多答一答华为的oa

    2024/11/15 11:49 [来自北京市]

    0 举报
  • 第4楼
    没有执念写华为就去同立吧,另外华为现在很卷,升级很难

    2024/11/15 12:05 [来自四川省]

    0 举报
  • 第5楼
    你是在开玩笑吗?同立压力小

    2024/11/15 14:59 [来自重庆市]

    收起回复 0 举报
    • 2024-11-17 20:58:24 [来自天津市]

      回复 0 举报
    • 2024-11-18 11:32:13 [来自陕西省]

      回复 0 举报
    • 2024-11-18 15:05:54 [来自重庆市]

      回复 0 举报
  • 第6楼
    代理机构似乎带有广告效应的招聘宣传话术“华为认证是行业内含量高的工作经历”,但事实是,华为认证的变现价值可能是一个美好的期盼而已,虽然华为愿意为高质量服务买单,但这个买单都落入了代理机构的腰包里,代理人拿到的永远都是与付出不匹配的自我安慰的肯定罢了。当你拿着华为认证的金子招牌跳槽时无非是从一个被剥削的环境跑到另一个被压榨的环境而已,没有哪个代理机构招聘时会为金子招牌而买单。这些是专利代理行业是甲方市场的时代背景决定的。

    2024/11/15 20:40 [来自湖北省]

    收起回复 2 举报
    • 2024-11-18 09:46:11 [来自上海市]

      回复 0 举报
    • 2024-11-19 08:26:12 [来自湖北省]

      回复 2 举报

快速回复

头像

张果老

[陕西省]