专利人的焦虑

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1 引言

秋天是丰收的，也有一丝忧郁。
从入行至今也有十三年，中间有过多次选择，也换了几种不同的工作岗位，细细回想，中间还是有很多焦虑，尤其是需要面对新的环境和调整，这种莫名的压力就莫名上头。

本文，想来探寻一下专利人的焦虑。

2 专利人的三种焦虑

专利人的焦虑也许可以分为三种：

对于过往入行的焦虑，对于同侪压力的焦虑，对于工作无意义感的焦虑。

这三种焦虑分别对应着过去，现在和未来。

入行的焦虑

专利这一行，入行门槛说高不高，说低也不低。

尤其是在入行后，需要不断的学习，需要与不同的知识和人产生链接。

不知道有多少人，时不时会这样思维反刍：

要是当时没有选择入行专利，而是选择其他行业，整个人生会怎么样呢？

在这个问题的背后，又存在一些连锁的问题，我们要不要切换赛道，我们要不要去考证，我们要不要换一个城市等等诸多的问题。

虽然我们都明白，时光一去不复返，世界上没有后悔药。

但是在工作不顺，压力骤增之时，关于入行的焦虑还是会不断涌上心头。

应对入行的焦虑

随着时光的流逝，慢慢也接受了入行的焦虑，甚至能够与之和解。

在这里可能需要感谢中国股市，入局之后发现真的隔行如隔山。

即使将业余时间都投入进来，也很难在中间赚到大钱，就更别说感受到快乐了。

世界真的没有如果，如果有的话，一切都还会依旧。

在专利行业，也是一个很大的世界，虽然很难一蹴而就，但是坚持付出就会有收获。

就自己而言，一个项目接着一个项目，一篇文章接着一篇文章，一个专利接着一个专利。

在这些共同努力的背后，入行的焦虑已经不那么重要了。

因为，现在映入脑海的，是2011年7月8日那个少年。

同行压力的焦虑

专利这一行，高知浓度特别大。

从入行一开始，身边就是很多清华北大毕业的同事。

他们不仅学历光鲜亮丽，而且能力出众，吃苦耐劳。对于新事物，接受能力特别强，思路也特别开阔。

举个例子，在大家还没弄明白IPC检索时，大牛们已经把该领域的FI-Fterm分类弄得清清楚楚，做成小册子，供大家参考。

随着工作年限的提升，同一批次的朋友，有些已经走上领导岗位，有些切换赛道，进入金融行业，也有些专心研究，著作即将等身，也有些财务自由，进入退休生活。

同行压力，就是眼前能够看得见的压力。

应对同行压力的焦虑

关于同侪压力，还特别找了一些文章看了看，有两个认识，让我会客观的应对同侪的压力。

第一，同侪压力会减低我们的幸福感。

在于他人的比较中，尤其是他们比自己处境更好时，会产生被剥夺的挫败感。

人，很难在各个方面都比他人优秀，若不断比较，就会有一种比不上的沮丧。

例如跨领域的专利检索，肯定比不上专业领域的检索高手；如果一直这样比下去，工作就不要开展了。

第二，同侪压力会降低自我价值感。 

自我价值感真的很重要，在工作生活中，要不断加强，提升，而不是一味的降低。

当一直面对同侪压力时，不太容易了解自己的优势和目标，继而也会迷失自我。

还是以跨领域的专利检索为例，在自我检索不如他人时，这时可以考虑将项目委托出去，和专家们一起背靠背检索，并且做好项目管理工作，这就是我们的核心竞争力。

应对同侪压力，很难做到将压力转化为动力，将同侪的资源为我所用，但也可以不用着急，在自己的时区里稳步而行。

工作无意义感的焦虑

随着不断的重复工作，在专利的大环境下，对于未来的日子，经常会听到大家说工作无意义，不知道前途在哪里。

确实，对于专利检索，属于专利的基础工作，不太容易走入台前。

对于专利分析，有些报告看起来就是正确的废话。

有些工作是为了附和老板的梦想，有些工作是为了满足领导的要求。

年复一年，日复一日，所做的工作也不知道意义在何处？

应对工作无意义感的焦虑

在大环境一定的情况下，工作的意义还是靠自己。

多和身边积极的朋友呆在一起，去链接整个世界，而不是三五成群一起吐槽。

最近感触就很大，周围有一个特别厉害的同事，同样是做专利检索分析，他会积极延伸工作内容，热情的与周围人探讨，去开发一些尚未成熟的项目。例如标准的FTO检索等。

对于工作，还是要做到以终为始，从目标出发，拆解任务，做好项目管理，一段操作下来，除了工作结果本身外，整个过程也是收获慢慢的。

3 结语

专利人的焦虑，是不可避免的。

对于过往入行的焦虑，对于同侪压力的焦虑，对于工作无意义感的焦虑，是三种不同的焦虑。

面对这些焦虑的有效办法，也许是一样的。

就是行动起来。

这里的行动，不是简单的胡子眉毛一把抓，而是听从自己的内心，想到就去做到。

不要将焦虑打倒，尝试跟他做朋友，让他成为工作生活的晴雨表。

-THE END-

作者：XY说

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