应届毕业生做专利代理人两年多，想和大家分享一下个人的一些想法

好久没有在思博发言了，两年多前在思博发了帖之后尴尬地发现自己老板好像也看思博，虽然不会发表什么不好的言论，但我还是选择了默默潜水。之前在思博发帖还是收获了很多前辈善意的意见和建议，我觉得十分感激，今天看见了两个关于应届生offer选择的帖子，想想当年自己也是这样迷茫，所以想和应届生分享一下我个人的一些经验和看法，如果能够以此帮助到其他人也是我的荣幸。

       言归正传，关于我之前做的选择，也即调剂非全日制研究生，同时做专利代理人，目前还是有了一些算是好的收获。我末流985本，末流985非全日制研究生，专业是电气相关，作为22届的硕士应届生通过校招拿到了某智能硬件大厂的知产管理岗offer。根据我个人的了解，他们对知产很重视，在这方面做得也很好，所以个人对这份offer还是比较满意，算是为自己两年前的选择初步买了单。

       P1为什么选择专利代理
        前面打了一大段字最后还是删了，后知后觉应该没人有耐心看什么心路历程，就总结一下本科刚毕业的我的个人情况：
       1.对本领域学术缺乏天赋和兴趣；
       2.没有找到自己喜欢的行业/技术/岗位，或者是有但沉没成本太高，没办法推倒重来；
       3.一战本校本专业因为自己没动力且不重视，以及夏令营政策的改革而遗憾失败；
       4.4月份才正式得知一战失败的消息，基本已经没有多少好岗位可以投递，当然有凭我本科的经历也没办法拿到好的offer。
       5.电气工程专业本科，考公基本三不限，电网基本县局，实在不想回小城市。
       摆在眼前的选择就几个，一是导师给我的建议，调剂非全日制研究生，脱产在学术方面做出一些成果，考核制读博；二是调剂非全日制研究生，靠研究生三年的工作经验找工作；三是二战。当时十分巧合地接触到知识产权这个行业，加之转行的念头十分迫切，考虑到知识产权行业还是有一定的学历要求，所以选择了第二条路，在读研的学校所在的城市（中部省会）找了北京的分所入职，并调剂非全。
       需要注意的一点是，我当时调剂非全日制研究生，是因为在2020年的改革之前的非全日制研究生属于非定向，所以毕业保留应届生身份，可以参加校招，所以我才选择了这条路。而2020年之后的非全基本为定向，很难能够走校招，所以这条路现在的风险很大。

       P2代理所工作感想
       需要注意的是，我现在的描述是根据我个人经历以及见闻，所以前提条件是规模较大的、有大客户服务经历的正规所，一般来说是北上广深的大所或者大所分所，其他的所（包括非一线本地的头部所），我都是不建议应届生去的。

       一、工作内容，我所在的分所只有国内业务，所以大概的工作内容包括：1.查新检索；2.新申请撰写；3.OA答复，这些都是老生常谈了，而且只靠描述基本没有办法体会，只有自己做的时候才会有相关的认识，这里就不展开说了。
       具体来说，一天的流程差不多就是坐着看东西（看交底书、看对比文件、看修改意见）+坐着打字（做审查意见答复，码检索报告、权利要求和说明书）+坐着打电话（和发明人沟通、和IPR沟通、和审查员沟通）；当然有些时候还需要做一些流程图、场景图和结构图。

       二、工作强度，作为第一份工作，我没有办法和其他岗位的强度进行对比，所以只说我对专利代理人这个岗位的评价：工作强度较高。
       从几个角度来讲工作强度吧，一是用脑强度，理解技术、沟通技术方案，撰写权利要求书的时候都是高度用脑的时候，而且这些内容占了你一天中的大部分时间，画图还有完成一些流程任务的时候真的算是一天中的“放松时间”了，然而有些岗位一天的工作内容就是你的“放松时间”，所以强度高不高自己可以斟酌一下，我反正刚入职的时候每天都感觉大脑被掏空。
       二是工作时长，我的评价是，因人而异。
       这个主要受两个方面影响，一个是自己的工作效率，一个是整个所的案件分配，如果你工作效率高，那么基本上可以做到不加班，但是如果所里的案子很多，每个人手上的案件都超出了可承受量，那么由于期限原因加班是在所难免的。一般来说，季度末或者年底会存在案件大量交局或者案件大量分配的情况，这些时候经常需要加班。说一下我的个人情况，我大概属于是有一些拖延症的人，所以我加班不算少，平均下来可能每个工作日有一个小时左右。
       三是工作压力，我的评价是工作压力较大。示例性地，有些客户的案件期限要求十分严，所以如果时间安排不好，有时候案件堆积多的时候的压力十分大；很多所的案件分类比较模糊，例如电学不分软硬件，当然不同客户，以及不同发明人的提案都可能属于不同的技术领域，经常需要学习新的知识；自己是服务行业，有一些大客户的质量要求十分严格，修改也多，频繁修改心很累；自己是纯乙方，所以大部分时间需要装孙子，碰到难沟通的发明人、IPR或者审查员，只能自己调整心态。

       三、工作待遇，我的评价是，入行低、天花板低、瓶颈期快。
       我觉得很遗憾的一点是，作为一个需要技术经验储备，前期学习阶段很长的岗位，薪资天花板却来得很早，我可以大胆地说专利代理人这个岗位基本不存在“越老越吃香”这个概念。
      一般代理所采用的是实习期固定薪资，培养期固定薪资加系数提成的方式，实习期的固定薪资一般来说都不会高，在一些小所或者编写所甚至可以说是无法接受。培养期其实工资也很低，因为每个案子的提成需要乘你现在的系数，例如0.5、0.7、0.9等，前期拿到手的可能还不如实习期的固定薪资，系数不满的时段可能会持续两年左右（当然这个也看所，有些所没啥培养流程的可能几个月就差不多了，我主要讨论的是大所），等你拿满的时候你就会发现，你的瓶颈期到了。
       何谓瓶颈期，就是工作两年左右的时间，你自己对于每一个案件可能都可以存在一些想法，不出现无从下手的情况，每一条权要的撰写都有自己的理由，修改时可以说服别人不进行修改，权利要求书和说明书也有自己的框架了之后，你的工资就完全是由你的工作时长来决定了，也就是说，计件制导致这个时候你就像在搬砖，花的时间越多，收获才越多，那人的精力是有极限的，这个极限就决定了你这个阶段的薪资天花板。
       根据我个人的了解，这个天花板在一线城市大概是20~30W，二线城市大概是10~20W，我在工作两年后对我后续的薪资预测大概就是12~15W。可以说瓶颈期大概要到你工作经验到达5年甚至更多的时候，5年以上的代理人可能可以做到审核岗或者组长、部长等位置。审核岗的薪资提升有限，且工作强度进一步提升。组长或者部长的薪资可能会有较为明显的提升，甚至达到翻倍的程度。我说的是可能，因为很多所这些位置都被人占了，你要往上走只能跳槽，如果你是在二线城市，那跳槽其实可以去的地方也不多，所以可能你工作5年后的薪资和工作两年后持平，甚至由于你个人的倦怠或者精力下滑，薪资还会有所降低。

       四、工作环境和工作氛围
       对于工作环境，其实可以满足大部分应届生的想象，在都市写字楼的工位像白领一样用电脑工作，看起来还是比较体面的，相比于一些传统行业的工作环境，其实算是好上了很多很多，当然打电话的时候可能不太体面。
       工作氛围有别于其他岗位，这个岗位基本上不需要什么团队协作能力以及交际能力，因为你的案子只由你和/或审核老师负责，所以同事之间没有什么利益关系，勾心斗角啥的基本不存在。而且由于这个岗位的人一般脾气都比较好，所以基本上同事都会热心帮助其他人。但是工作的时候的氛围可能会让一些人无法适应，比如工作时间没有闲聊，基本上听到的都是打字声和打电话的声音等，同事之间的关系可能没有多紧密，总的来说就是“自闭”氛围，我有时候有一种自己还没有步入社会的感觉。
       同时，由于管理层通常是业务能力较高的代理人，所以管理组织能力通常不强，其实我之前工作的公司就出台过一些让我们都很无语的措施或政策，而且所内结构比较松散，活动比较少（这个其实对于已婚人士或者社恐人士来说是福音，但是我的一些年轻女同事也认为公司缺乏活力和人情味）。

       五、工作感想
       总的来说，我对于这的岗位的工作是比较喜欢的，因为我个人就不喜欢过多的交际或者交流，喜欢默默地做自己的事情，所以这样的氛围对我而言比较自在。而且和发明人、IPR、审查员之间的沟通大多也比较愉快，在个人的撰写得到客户认可，或者案件授权的时候也能够收获成就感，能够感受到“工作的意义”。同时可以接触到一些“新技术”的感受也很新奇，当我新买的手机实装了我之前写的专利所述的功能时，我也觉得很开心。只是出于薪资、个人发展以及家庭压力，我还是决定放弃继续在这个岗位工作。

        总结一下岗位优劣势和适配人群。
       优：1.成熟代理人可以在家办公、照顾家庭。
              2.对女生友好的工科背景岗位。
              3.同事关系简单，没有很多破事。
              4.工作内容可以产生一定的成就感。
       劣：1.薪资受个人精力限制、瓶颈期较快
              2.工作强度较高、工作压力较大。
              3.没啥社会地位、不受家里认可。
              4.所与所之间水平参差不齐，入行很容易踩坑。
              5.乙方地位低，心态容易失衡。
       总结下来，喜欢安静、工作细致、性格温和、文字表达有逻辑、抗压能力和调节能力较强的人，通常可以适应这份工作。
      这段写的好长，还是快点结束吧。

      P3对工科应届生转行知识产权行业的建议
      对于工科应届生，我个人的建议是如果你是上述的适配人群，且专业属于传统工科，学历为硕士或者211/985本科，对本专业的知识不感兴趣、对编程缺乏天赋、还没有找到自己适合的岗位的话，可以接触一下这个行业，或者说可以零基础转行。 如果你是计算机、IC设计等相关专业，且学历较好的话，只要不是混不下去了，我都不太建议来这个行业，想象一下同学都拿30K~50K月薪的时候，你还在拿10K~20K月薪，且工作还很苦逼，大概大部分人都会后悔。

     对于知识产权岗位的选择，一般有五类：专利代理师、专利分析师、企业IPR、审查员、专利律师。
     从零基础入行的角度来说，我个人的建议是，首先考虑对知识产权重视的大企业的IPR岗位，可能很多人不认同我这个看法，觉得审查员或者国内的顶尖所的培养体系比企业要正规，但是甲方和乙方本质上就是不一样的，乙方跳甲方的难度远比甲方跳甲方大，培养体系只是一个部分，个人能力更多还是要靠自学提升，且大企业能够开出更高的起步薪资，接触到知识产权多方面的业务，这个上述其他岗位基本都做不到。
     需要说明的是，我这个地方举例的企业，主要是风口行业的大私企或者大外企，例如硬件厂中的华为、大疆、中兴等，互联网厂中的BAT、美团、快手等大厂。当然，这些企业非研发岗的竞争比较激烈，需要做一定的准备，这个后面再聊。
    如果想代理人入行，建议先考虑顶尖的涉外律所或者涉外代理所的涉外代理人岗位，例如柳沈、金杜、永新、贸促会等，当然这个需要一定的学历以及英语水平，学历不够二外来凑，至少现在来说，涉外代理人的薪资还是要比国内代理人高不少。
    审查员的优先级在我这里其实是排在之前列举的选择之后的，一个是4年服务期、以及竞业协议的限制，还有就是工作强度并不低于代理人，且接触到的业务也比较窄，除了前期有脱产的培训以外，我感觉没啥太大的优势。当然，我之前的所里有一些审查员跳过来专门做OA答复，拿的固定薪资比普通代理人高，但是他们好像是比代理人还累。
    再之后就是国内业务的其他大所或者分所，例如集佳blablabla的，在此不再一一列举，一些榜单其实还是有一定的参考价值的。另外可以通过专利网站例如SOOPAT等查一下各个代理所服务的客户，SOOPAT直接搜AGC:所的名字，然后筛选近两年的案件，分类看申请人名字即可，一般服务大客户的所都不算差。这里需要注意的是，如果是分所，建议在面试时直接问主管，案源是否与总部一致，或者服务的大客户，以避免一些分所存在独立案源的情况。
    如果是生化相关专业，不想转行做电学代理人的话，可以通过专利网站通过专业相关的分类号查一下分类号下各个所的申请量，看下有没有相关的案源，来对不同所进行比较。
    如果没有上述的OFFER，我个人的建议是不要入行，因为真的很容易踩坑，踩了坑就很难从知识产权跳出来了。最近非正常申请的打击也在持续进行，我认为这个行业是会淘汰掉一部分小所的。鉴于小所服务的客户也没啥撰写要求，基本提升不了多少能力，写了一段时间人就定型了，所以最好不要想着进入小所好好学几年再跳槽大所，这个真的很难。
    专利律师这个我不太了解，因为我个人不擅长和人打交道，所以今年校招都没有看相关的信息，但是据我和法学专业的同学沟通，红圈所一般都是要工科本+知识产权硕，且学历要求较高，工科本硕一般不符合要求。
    专利分析师是最近比较火的一个方向，主要应该是做专利布局前的FTO检索以及专利前景分析之类的，听起来很高大上，其实我觉得很多代理所可能只是用他们来出检索报告了， 所以这个岗位还是得考虑涉外的顶尖所，欧美的知识产权真的领先中国很多年。

   关于应届生校招准备的一些经验总结
   首先，校招之前一定要明确自己的岗位选择，这个在大三或者研二之前就要想明白，现在应届生竞争越来越激烈，要拿好的OFFER，必须要比别人先准备。
   在选择知识产权行业之前，我的建议是先在代理所实习一段时间，选择大所或者本地的大所分所都可以，最少两个月吧，体会一下代理所的工作内容和氛围，再做决定。
   在确定选择知识产权行业后，法考、专利代理师考试是可以提前准备的，虽然我觉得我入行一年后再考专利代理师考试，很多内容都可以和实务印证，但是鉴于现在的竞争强度，还是提前通过专利代理师考试吧。法考可以视情况决定，一般来说律所对法考和专利代理师考试均有要求，而企业或者代理所通常只会提及专利代理师考试。其他的建议是如果对语言有兴趣，可以多学一门二外，同时不要落下英语，这些在涉外业务中很重要；如果是传统工科行业，建议接触一些编程语言，有能力的话做一些互联网相关的项目，这些不管对求职还是后续工作都很有帮助。

   另外，关于企业的IP岗选择，最好是看一下他的岗位划分，其实我认为IP岗是应该属于研发体系的，很多大厂也是把知识产权工程师划分在研发体系，如果看到一些企业把IP岗划分到职能岗位，就需要警惕是否流程性的工作偏多，且待遇偏低。校招可以下载niuke（不是打广告），里面有各种企业校招的投递方式以及投递链接，这个真的很重要，因为企业IP岗的HC本来就少，今年我找了两百多个企业才找到十来个有IP岗的企业吧。
   关于工作地点，首选北京和深圳，北京代理所多，深圳硬件厂多，跳槽好跳，其他地方知识产权业务其实发展不怎么样。其实代理所我也不太建议选择大所的分所的，因为可能分所的培养体系并没有总部完善，如果自学能力不强的话可能工作几年还是一头雾水。
   然后就是怕我前面的意思不够直白，985/211/海外名校硕士毕业的，如果只考虑待遇和发展，不考虑爱好的话，能做研发就不要考虑知产，我也觉得很遗憾，现在知产行业的待遇还不具有对尖端人才的吸引能力。当然，如果到了那个地步，我可能也没有入行机会了。

   以上仅是我个人的看法~有不同意见大家可以评论区交流~