如何做好一个代理人入行引路人（带新人）？

发布时间：2020.07.10 浙江省查看：2309 评论：24

本帖最后由馋洋洋于 2020-7-10 08:53 编辑

楼主感觉自己经验不足，但因所里人手不足以及地域等各种原因，赶鸭子上架，心理有些压力，不知在带新人时，要注意什么？在自己经验有限的情况下，如何带可以不把人带歪？

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评论列表

laushineyee

第1楼

带新人：1.树立权威2.有问必答3.主动关心4.适时脱手

2020/07/10 08:41 [来自河南省]
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- Elinor_77 回复 laushineyee：回复@laushineyee：请教一下，怎么树立权威呢？本人性格有点软，且对自己的撰写水平不自信....
  
  2020-07-10 17:15:32 [来自浙江省]
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- Elinor_77 回复 laushineyee：回复@laushineyee：刚刚网络不好，多刷了几条~
  
  2020-07-10 17:21:40 [来自浙江省]
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苏芸茉

第2楼

介绍行业，介绍公司，介绍岗位（标准、要点、时间节点、重点注意）
前期可培训框架，在慢慢增加细节，学得会比较有方向一些。
在时间上有管理，周计划周总结，月计划月总结，也方便我们及时帮助和管控新人。

我是这么带新人的…目前对于我来说够用。

2020/07/10 08:59 [来自湖南省]
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- Elinor_77 回复苏芸茉：回复@苏芸茉：嗯嗯谢谢
  
  2020-07-10 17:17:40 [来自浙江省]
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LAB

第3楼

给审查指南他看

2020/07/10 09:00 [来自广东省]
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- Elinor_77 回复 LAB：回复@LAB：">这么简单粗暴
  
  2020-07-10 17:17:59 [来自浙江省]
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easyfresh

第4楼

扔审查指南给他看，我当年入行的时候，也基本没人带

2020/07/10 09:11 [来自广东省]
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- Elinor_77 回复 easyfresh：回复@easyfresh：自学成才啊~
  
  2020-07-10 17:18:15 [来自浙江省]
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bingfeng

第5楼

女的带回家手把手，男的劝转行，回答完毕~

2020/07/10 10:31 [来自浙江省]
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思小博

第6楼

以前做徒弟时，师傅审稿就像是论文答辩那样，想让我们自己讲，然后师傅问问题，答不上来的就回去重写，直到让我们自己弄明白自己到底写了个啥。问的问题，包括法律问题和技术问题。

2020/07/10 10:39 [来自广东省]
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- Elinor_77 回复思小博：回复@思小博：嗯嗯谢谢这个是我现在想实践的思路我就怕我自己脑子转得不够快，描述不清楚
  
  2020-07-10 17:19:24 [来自浙江省]
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