站在专利代理人的角度吐槽一下专利事务所

最近又看见有同志在批评伪需求，认为伪需求申请是导致代理行业难以壮大的根本原因，但我认为代理行业的现状和事务所的模式也有关系，我从业以来在几家事务所做过，其中，规模有大有小，也有黑所转白所的，但是我所见问题都大同小异，也许事务所存在的问题也是行业逼迫，因此我仅仅是站在一个普通代理人的角度吐槽一下。

首先，关于压榨代理人，这点几乎在我带过的事务所里都存在这一现象，压榨程度和从业年限呈反比，具体的，从业年限越短，被压榨的越厉害，但这点也能理解，毕竟新人入行类似学徒，代理人有属于具有专业知识的行业，初期不交学费就不错了，但对于老代理人的压榨也是客观普遍存在的，我记得以前思博上调查过代理人的提成比例，普遍提成在20%上下，不过吃公司资源的代理人类似授薪律师，这点提成还是可以接受的，但是，作为案源代理人，本行业压榨的就有点不近人情了，就拿我现在的事务所来说，在自己持有案源，自己从事撰写的情况下，代理人连50%都提不到，如果代理人自己有门路，完全可以找人代交，可能也就是几百块钱的事情，这也是为什么很多所都没有案源代理人，毕竟有案源的都自己单干了，当然也不排除有给案源代理人提点很高的事务所。

由于事务所大多都是受薪代理人，这就导致了另外一个问题，就是代理人与商务人员分离，商务需要赚钱，所以什么案子都接，商务可不管客户有没有技术，毕竟能给钱的客户就是好客户，他也不会管技术方案的难易程度，为了抢占市场，打价格战是必然的结果，这可就为难代理人了，毕竟单都签了，代理人是写呢还是不写呢，毕竟资源是公司的，所以为什么代理人总吐槽非正常申请太多，而又无能为力，毕竟不是咱们自己的案源，价格越签约低，定额按件提成的代理人可能还好，按比例提成的代理人可就苦逼了，毕竟自己的收入和商务签单的金额息息相关。

其次，很多事务所代理人杂事太多，代理人拿的是提成，底薪少的可怜，凡是占用代理人时间的工作都应该提供适当的报酬，但是由于本行业没有严格的准入门槛，导致人员泛滥，代理人在事务所还是处于弱势地位，所以有时候不得不听从事务所的安排，很多杂事并不能给代理人带来直接的收入，其中，外勤就是比较常见的一种，外勤分为签单后的外勤和签单前的外勤，签单后的外勤这种无可厚非，单都签了，要写案子，和客户见面交流下还是有必要的；但是签单前的外勤很多时候就是吃力不讨好了，就我待过的几家事务所而言，外勤都是没有提出的，那么签单前出外勤主要就是协助商务签单，最终能不能签单不说，还占用代理人大量的时间，即使签单了，给到代理人的还是那点撰写费，当然外勤只是本行业常见的一种杂事的实施例，实际上很多事物所让代理人做的杂事可不止这一项，其他的，例如还有免费检索之类的。

最后一点想吐槽的就是管理，我工作过的几家事务所里面，有的实际管理者并不是代理人，具体原因就不深究了，可能是因为理工科出生的所长们都不擅长管理，这就出现了外行人管理内行人的情况，像是最近出现的老板让设计师每天出100张图的情况在本领域也并不少见，例如“这个公司明年要做XXX项目，必须这个月把专利写出来”的事情常有发生，我身边一个月写40+件专利的代理人大有人在，其撰写质量可想而知，但毕竟任务就在那里，你做或不做，你做的好做的坏他都在那里。

以上均来自一个从业几年的非资深代理人的吐槽，做代理人心太累了，过几年还是回家开饭馆吧