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#出海美国#第1讲问题讨论:2:企业在硅谷招人,此人从原雇主拿来信息,个人构成商业秘密盗用,企业有责任?

发布时间:2019.09.04 北京市查看:6032 评论:43

本帖最后由 siceng 于 2019-9-19 14:31 编辑

讨论问题2:企业在美国硅谷招人,此人从原雇主拿来了信息,个人构成商业秘密的盗用,企业有无责任?如果有责任,会有什么样的风险?




#知产活动# #出海美国# #我在学习出海美国知产必修课# ?

标签: 出海美国


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评论列表

  • 第1楼
    这属于商业秘密的问题。

    2019/09/04 09:37 [来自北京市]

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  • 第2楼
    企业最好能在合同中写明相关内容,员工需保证在本公司从事的职业所用的技术知识不属于先前公司的技术秘密,或与先前公司的技术秘密无关,至少在涉及诉讼的时候,企业不会作为直接被告,而作为善意第三方

    2019/09/04 10:32 [来自湖南省]

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  • 第3楼
    硅谷这种地方招人,入职要做背景调查的吧,然后签署各种知识产权申明合同啥的;就算是善意第三人,也得拿出善意第三人的证据吧。

    2019/09/04 14:38 [来自上海市]

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  • 第4楼
    反不正当竞争法第九条“第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。”
    原告需要举证。

    2019/09/05 07:34 [来自上海市]

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  • 第5楼
    1节课的课堂笔记,Iris助教记录的,感谢她  
    课堂笔记的pdf,回帖就可以下载咯
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    2019/09/19 16:45 [来自北京市]

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  • 第6楼
    企业尽到审慎义务的话,责任可能会减轻。另外企业也应当要求雇员做出保证,工作中不得侵犯前雇主、其他第三方的IP。

    2019/09/25 09:38 [来自四川省]

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