企业内IP职业讨论

此贴主要为企业内IP职场交流，希望大家能够多多谈谈具体在企业IP工作这些年的工作感想新的，形式内容都不限。老规矩，我自己先唠叨几句。
我说一下对于企业内IP层级及如何升级的粗浅理解，我本人水平有限，文笔也有限，随便写写，只求抛砖引玉。
跟专利代理人员相比，企业内IP数量相对较少，而且由于企业状况差别较大，相应的企业内IP差别也较大，这种差别体现在方方面面，包括专利技能、资历、待遇等等，可以分为若干层级，这个分级 @李工仲明 有过研究，大家可以参看一下他的帖子。我本人一直用的是文员、专员、工程师、经理的分法，具体的分法如下：
1、专利文员。主要特点有：非技术(理工)背景，不喜欢技术或者在技术上没有进步的想法，主要任务是管理、中转专利文件，统计专利数据，录入、输出专利报表等。主要工作是文案级别的，通晓专利申请的流程，能够识别专利的一些基本特征，比如专利类型、申请日、授权日等等。但不能对专利事务做出实质性的工作，如交底书审核、创造性检索、申请建议等等。专利文员常见的角色是女性档案员或者XX助理，兼管专利。基于背景和兴趣，这一类人员基本上不以专利为主业，或者是临时协助性管理，或纯粹混个轻省职位，基本在专利一途上不会有继续的发展。若有志于专利一途但被安置在这个职位的，也最好早作打算。
2、专利专员。专利专员也可能做较杂的事情，很多时候抱怨自己是个打杂的，通晓专利的流程和相关杂务，一些流程上的杂务可以独立处理。基本还处于起步阶段，对于实质性的专利事务通常不能够独立处理，一般是作为专利工程师(师傅)的助手，在学习更多的专利知识、技能，经师傅带过一段时间后，可以在师傅把关下独立处理一些基本专利事务。专利专员的常见角色是进入到专利部门的应届毕业生，可塑性很强，也是形成工作习惯和职业习惯的黄金时期。如果有一个可靠的师傅带进进门，加上自身的努力学习，会成为一个成长的黄金时期，迅速晋级为能够独挡一面的专利工程师。
3、专利工程师。其实专利工程师跟专利专员没有明确的界限，在我看来，专利专员对专利较为熟悉，又有一些处理经验后，能够独立处理常规的专利实质性事务，就可以称为专利工程师。专利工程师的角色常见情况是从事专利工作1-3年左右，有一定工作经验，参加过专利代理人考试(可能通过也可能没通过)。一般来讲，在这个阶段企业内IP通常会遇到瓶颈，所以，会看到工作一年多由专利专员快速成长起来的专利工程师，会看到工作三年左右的专利工程师，也可以看到工作五年、八年甚至十年的资深......专利工程师。当然，工作年限对工作能力、经验也是有影响的，但也有一部分是一直局限在这个角色里，难以晋升或者突围。我本身也是出于这个位置。
4、专利经理。专利经理除了具有专利工程师的实务技能外，还具有“经营管理”理念和能力，经营包括根据公司情况制定专利战略规划，从一个更高的层次看待专利，配合公司的技术研发或市场销售，有计划地挖掘、产出、布局、维护、使用专利协助技术或者市场目标的达成，提供帮助、防御风险甚至直接盈利。管理包括制定内部工作制度、工作目标、工作计划，按照规范管理好部门员工，实现这些部门目标和计划。对这个层级我不敢妄言，只说些粗浅的理解，希望有位于这个层级或者比这个层级更高的大牛们做更多的展开。
至于在企业内IP这一条线上实现升级，基本唯有学习一条路。我把自己需要学习或者加强的东西分为五个大块：专利、法律、外语、管理、交往，其中前三个主要是加强和提升性质的，以看书和练习为主。对我来讲，后面两个的学习难度更大些，因为是光看书学不会也学不好的，需要观察学习与实际练习，也是我觉得比较头疼的问题。有哪个达人比较精通这个，希望能够指点一下。
一般性的学习，最难得的是建立一个好的学习习惯，并每天坚持。我一直有很多学习计划，但是基本没有一个能够执行下来，据说建立一个习惯只需要66天，也就是说我没有一个学习计划能够执行66天的。现在回头看来，如果几年前我能够坚持每天学习外语或者法律的话，现在可能就已经升级了，这几年平均下来，貌似每天学习时间十分钟都不到，真是很羞愧。实际上，工作之后更容易通过学习胜出，因为工作之后大家对学习的积极性都不如学生时代，而且空闲的学习时间很多，业余的杂事和诱惑也多，喝酒去啦，麻将去啦，陪老婆/女友去啦，带娃娃去啦等等。如果每天能坚持一个小时，甚至半小时的学习，一年甚至半年过后，都感觉到很有长进。
我现在正在监督自己重建学习习惯，每天坚持，这也是我在初入职场时候的缺失，没有在那个阶段就建立起好的习惯，希望诸位初入职场的同仁们不要引以为戒。