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代理人在代理所的成长空间

发布时间:2018.06.06 浙江省查看:1817 评论:7

各位同行,请说说各自所对代理人的成长是怎么规划的?例如,从底薪上,按照级别或年限提高代理人收入;从提成上,按照级别或年限提高代理人收入;提供处理无效、诉讼的机会;提供成为合伙人的机会等等。


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评论列表

  • 第1楼
    看在什么地区

    2018/06/06 17:04 [来自安徽省]

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  • 第2楼
    以我个人情况,工作不到一年,底薪2000,如果有资格证可能能再提一些,提成的话,因为还是新人要乘个0.6。以后由组长决定是否提升这个系数;至于无效、诉讼、合伙人的机会,目前是看不到

    2018/06/07 09:01 [来自北京市]

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  • 第3楼
    目前的情况是:底薪一成不变;提成一成不变;无效、诉讼自己找,找到就做,找不到就写案子,案子也是自己找,找到就做,找不到就问别人要,别人不给或者不好意思问那就打苍蝇;执业满4年可以成为合伙人

    2018/06/07 09:05 [来自广西壮族自治区]

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  • 第4楼
    陈年往事2729 发表于 2018-6-7 09:05
    目前的情况是:底薪一成不变;提成一成不变;无效、诉讼自己找,找到就做,找不到就写案子,案子也是自己找 ...

    为啥要执业满4年成为合伙人 ?

    2018/06/07 09:25 [来自湖北省]

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  • 第5楼
    ellenluofei 发表于 2018-6-7 09:25
    为啥要执业满4年成为合伙人 ?

    我也不知道啊,你要不问问我们股东会?

    2018/06/07 09:28 [来自广西壮族自治区]

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  • 第6楼
    目前普遍的情况是多劳多得  ...

    2018/06/07 09:31 [来自湖北省]

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