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为什么你的战略落地不如你的领导?

发布时间:2018.01.18 广东省查看:1610 评论:0

为什么领导的战略目标能够落地,而你会出现各种各样的难题?真的是因为你不行吗?

日本松下电器公司有一句名言:“出产品之前先出人才”,其创始人松下幸之助更是强调:“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。

要想快出人才,多出人才,出好人才企业只有依靠培训才能获得更多的优秀员工。通过实施有效培训不但迅速提高基层员工综合能力,企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质也会显著提高。

学习力就是竞争力,培训就是生产力,这不是口号,而是事实。因为你可以不学习,但是你的竞争对手不会。市场竞争的永远都是二八定律,当别人抢占了80%的市场,你就只剩下20%的市场。而且市场的发展往往一步领先,步步领先。也许人家今天学习,你感觉不到他与你的差距,可是等到感觉到了却已经晚了。

这就是为什么很多企业领导要去报各种培训班,念MBA了,而你们的差距就在这里!

没关系!咱如果只有1和2的能力,缺个3,那就补呗!通过外部的培训,或是个人辅导,把这个3的能力补上去,你也可以成为领导。



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不管是企业也好,人才也好,只有不断培训和学习,才能永远比别人更靠近成功。



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