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这种新人与这种老板

发布时间:2017.05.18 广东省查看:7798 评论:66

这种新人: 2017应届,零经验,面试自诩各种牛逼各种吃苦,各种讨好上级;给了3000+底薪 加 提成(其实无经验,提成算是老代理人帮修改合格提交之后给他的福利); 满了4个月时间,老代理人辛苦带啊,各种改啊,像带亲孩子一样带,刚略懂,就挂简历,跑面试。 碰巧被老代理人的朋友面试,询问了一下情况。 这种老板: 很不爽,现在这娃还在公司,好像看不上面试的待遇,这种老板感觉这娃像偷情一样的背叛,如何处理? 另,现在这种老板心里有阴影,到底要不要培养新人,养了点形状就走! 不好接受!


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评论列表

  • 第31楼
    李工仲明 发表于 2017-5-18 10:19
    骗子我是最反对的。

    怎么看出骗子了?

    2017/05/18 14:19 [来自安徽省]

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  • 第32楼
    MB741 发表于 2017-5-18 10:12
    在我们公司入行几个月,简历却写入职一年有余!

    这就吹逼了,这圈子不大,这样做会导致以后都没人要,跳槽没关系,但要实诚

    2017/05/18 14:20 [来自安徽省]

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  • 第33楼
    MB741 发表于 2017-5-18 10:22
    李工不知,代理行业合伙人好苦逼的!

    李工会不知、?哈哈哈@李工仲明

    2017/05/18 14:21 [来自安徽省]

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  • 第34楼
    高源的思博 发表于 2017-5-18 11:05
    多给点钱,我就不信他不留在你们公司,老板有时候要考虑下,给员工的工资是否能够保证他的温饱问题,以前我 ...

    我X,40太少了吧,什么样的牛逼公司,说来听听

    2017/05/18 14:22 [来自安徽省]

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  • 第35楼
    fl1989 发表于 2017-5-18 14:19
    怎么看出骗子了?

    在我们公司入行几个月,简历却写入职一年有余!

    2017/05/18 14:22 [来自北京市]

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  • 第36楼
    fl1989 发表于 2017-5-18 14:21
    李工会不知、?哈哈哈@李工仲明

    我又不是合伙人。

    2017/05/18 14:23 [来自北京市]

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