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这种新人与这种老板

发布时间:2017.05.18 广东省查看:6866 评论:66

这种新人: 2017应届,零经验,面试自诩各种牛逼各种吃苦,各种讨好上级;给了3000+底薪 加 提成(其实无经验,提成算是老代理人帮修改合格提交之后给他的福利); 满了4个月时间,老代理人辛苦带啊,各种改啊,像带亲孩子一样带,刚略懂,就挂简历,跑面试。 碰巧被老代理人的朋友面试,询问了一下情况。 这种老板: 很不爽,现在这娃还在公司,好像看不上面试的待遇,这种老板感觉这娃像偷情一样的背叛,如何处理? 另,现在这种老板心里有阴影,到底要不要培养新人,养了点形状就走! 不好接受!


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评论列表

  • 第1楼
    看看这里,学艺几个月时,大家的徒弟说的话 你们有好的老师带吗?  ...2 New

    2017/05/24 09:39 [来自北京市]

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  • 第2楼
    在我们公司入行几个月,简历却写入职一年有余!

    2017/05/18 10:12 [来自广东省]

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  • 第3楼
    MB741 发表于 2017-5-18 10:12
    在我们公司入行几个月,简历却写入职一年有余!

    不知道是该说这个人的诚信有点问题,还是该说这个人做事太过灵活~~~~

    2017/05/18 10:18 [来自广东省]

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  • 第4楼
    本帖最后由 李工仲明 于 2017-5-21 12:45 编辑

    骗子,我是最反对的。

    2017/05/18 10:19 [来自北京市]

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  • 第5楼
    yaya23739 发表于 2017-5-18 10:18
    不知道是该说这个人的诚信有点问题,还是该说这个人做事太过灵活~~~~

    怕是怕,同行说我们这么大的机构培养了一年的人就这水平,其实我们就培养了几个月!

    2017/05/18 10:21 [来自广东省]

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  • 第6楼
    李工仲明 发表于 2017-5-18 10:19
    骗子我是最反对的。

    李工不知,代理行业合伙人好苦逼的!

    2017/05/18 10:22 [来自广东省]

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