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发布时间:2017.01.11 广东省查看:5046 评论:30
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标签: 清风送爽 白云观
评论列表
小新媛媛
2017/01/11 17:28 [来自广东省]
喻天怀
小新媛媛 发表于 2017-1-11 17:28顶
2017/01/11 17:40 [来自广东省]
yelenaliu
2017/01/11 17:42 [来自内蒙古自治区]
Lotus_dmt
2017/01/11 17:54 [来自广东省]
angela_chen
2017/01/12 16:35 [来自上海市]
siceng
2017/01/12 16:56 [来自北京市]
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小新媛媛
2017/01/11 17:28 [来自广东省]
0 举报喻天怀
感谢支持~写的太散成散文了~
2017/01/11 17:40 [来自广东省]
0 举报yelenaliu
2017/01/11 17:42 [来自内蒙古自治区]
0 举报Lotus_dmt
2017/01/11 17:54 [来自广东省]
0 举报angela_chen
2017/01/12 16:35 [来自上海市]
0 举报siceng
其他企业IP有没有什么话讲呀。
我听说,
如果,对专利工程师要求高了,人员会流动过快;
如果,对专利工程师要求低了,专利质量会不过关;
跟技术人员沟通很难,因为体制、培训和激励的限制,技术人员从考核和兴趣上都不一定有动机配合专利部门的工作呢,
然后,中层干部想要增加自己手下的专利工程师薪酬,留住人,不是太容易。
这样的问题是否也很常见,大家都是怎样应对的?
2017/01/12 16:56 [来自北京市]
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