我就不信了，咱们周一见！
发布时间：2016.02.26 北京市查看：12431 评论：103
这新年一过，思博君发现新人吐槽行业的帖子一下子多了起来。专代行业的门槛之高、新人从业之难一直都被网友诟病，思博君在工作之余，稍作总结，问一问这个行业可有解决之道：
问题这么多，到底还能不能一起愉快的玩耍了？其实专利行业是陷入了“想招新人，却不想培养新人”的死循环，新人入行难、从业难也就成了一个必然的现象。
我们就只能逆来顺受吗？这可不是思博君的作风，毕竟总有一些现状需要人来改变！
废话不表，2月29日，咱们周一见，看看思博君如何解决这个千古难题！
一、代理人学历重要吗？
（详见帖子：硕士都没人要，像我这样的二本毕业的在南京有人要吗？）
思博君只想说一句，学历≠工作能力，能力还需要走出校园后快速提升才行。
二、考下证来就能入行吗？
（详见帖子：双证实习没人要，怎么破？）
行业资格证只是个政府画的“及格线“，但是好像各大单位不太买账，也难怪，谁不想要个上手快、业务强的员工呢？
三、入行该如何选择？
（详见帖子：代理新人应该选择大所还是小所？）
大所意味着有更成熟的培养体系，不愁没人带，只不过会把新人培养成流水线上的“螺丝钉”，想全面发展太难了；小所则意味着1v1的“吃小灶”，“饭”好不好全看导师“手艺”，“手艺好”的导师给你吃满汉全席，“手艺不好”的导师那就只能给你吃蒜汁臭豆腐了。
四、逆来顺受？还是拍案而起？
（详见帖子：某信、某达专利事务所，老子X你全家
思博君窃以为，赚钱和成长至少要占一个，要钱没钱、要成长没成长，必须反抗！
问题这么多，到底还能不能一起愉快的玩耍了？其实专利行业是陷入了“想招新人，却不想培养新人”的死循环，新人入行难、从业难也就成了一个必然的现象。
我们就只能逆来顺受吗？这可不是思博君的作风，毕竟总有一些现状需要人来改变！
废话不表，2月29日，咱们周一见，看看思博君如何解决这个千古难题！
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思博君
[6]思博省省长
[未知属地]
主题：2 回帖：3 积分：1378
TA最近发帖
JiFee
找到了！
思博学院 http://s.mysipo.com
2016/02/29 19:51 [来自新加坡]
0 举报水娃
哈哈，恭喜你！
2016/02/29 20:53 [来自河北省]
0 举报看来，你还是习惯免费的东西。
我们希望可以帮助大家培养付费习惯，这样培训行业才能有精品课程出来。
希望这个“好心人”不要再出现。
国内的电影行业就是因为没有了盗版，才逐渐繁荣起来，大家都期待免费的，市场上不会有好看的电影。道理是一样的。
2016/03/01 12:26 [来自北京市]
0 举报马小吻
2016/02/26 12:09 [来自北京市]
0 举报InnoPatman
2016/02/26 12:10 [来自中国台湾]
0 举报2016/02/26 12:11 [来自北京市]
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