加载中...

| 注册帮助中心咨询热线：16710405812

TOP

最近刷招聘发现如下有趣现象

发布时间：2025.04.20 山东省查看：2310 评论：6

看到不止一个岗位招聘，招聘的是一个普通岗位，但是要求就是一大堆，要不就是解决一个很难的问题，完全是部门领导该干的活。建议HR把这个没用的领导换掉吧

收藏
点赞
举报

评论列表

对比文件

第1楼

1、挂证中介，合法形式掩盖非法目的
2、低价找高端技术人员，又要马儿好又要马儿不吃草，
3、HR 不懂技术，敷衍领导了事，

2025/04/21 08:49 [来自四川省]
0 举报
金金金凯瑞

第2楼

说明行业不行了呗，都在卷

2025/04/21 09:10 [来自河北省]
1 举报
刘大刘

第3楼

说明2个现象
1.找工作的人多了，提供招聘条件。
2.业绩下降了，需要精简人员。

2025/04/21 09:45 [来自贵州省]
1 举报
不懂你的啦

第4楼

能挡事情的领导还是少的，很多领导是招人来背锅的，比如遇到了无效、FTO、诉讼等棘手问题，基本上就是自己不想搞或者搞不定，然后和老板要了编制招人来背锅，干得好是自己领导有方，干不好就是部下无能直接goodbye，最近几个遇到诉讼的公司都是如此。你问为什么现有的人员不干？要么是IP领导的嫡系，要么是给IP领导干活的（比如审核案件、检索等），其实大部分公司内的IP负责人都是很闲的，没有遇到过无效或者诉讼的，这就是行业的人才真实能力，所以才需要招人来背锅啊。

2025/04/21 09:47 [来自浙江省]
3 举报
对比文件

第5楼

又想马儿跑又想马儿不吃草

2025/04/21 18:44 [来自四川省]
0 举报
t_9284_Cgpzt4

第6楼

难道不是先把HR撤掉吗

2025/04/23 08:31 [来自山东省]
0 举报

快速回复

低调D华丽

版主

[山东省]

主题：518 回帖：4209 积分：8344

TA最近发帖

热帖推荐