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发布时间:2010.12.15 北京市查看:12150 评论:21
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rayman116
2010/12/15 16:45 [来自北京市]
dzx111
2010/12/15 22:24 [来自北京市]
fishsink
2010/12/16 08:20 [来自浙江省]
tanmin1018
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mingmingok
2010/12/16 09:57 [来自新加坡]
xwsipi
2010/12/16 12:17 [来自上海市]
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solar
[4]思博县县长
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2024-04-08 22:42:17
从湖北省“四知五会”大培训,看企业知识产权:企业为什么要设置专门的知识产权岗位?
rayman116
2010/12/15 16:45 [来自北京市]
0 举报dzx111
尤其是对企业一把手们的培训,最有用。
2010/12/15 22:24 [来自北京市]
0 举报fishsink
2010/12/16 08:20 [来自浙江省]
0 举报tanmin1018
个人觉得,在专利维权方面,政府的专利行政部门,应该破除地方保护主义思想,以公平、公正为原则,切实维护被侵权企业的合法权益;过于保护本地方企业的思想,往往会迫使维权企业转而走向司法道路(甚至根本就不考虑行政保护这条道路);
在专利意识培养方面,同意版主dzx111的意见,除了培养企业的IP专业人员之外,对企业的一把手的IP意识的灌输,也必须非常重视;要知道,大多数企业的IP工作人员往往是兼职,或者部门比较边缘,急需要提供他们在企业中的地位(当然,这也得要靠工作人员自己的努力才行),这样开展相关工作也就会比较顺利些。
2010/12/16 09:14 [来自江苏省]
0 举报mingmingok
2. 组织产业IP调查,并发布高水平报告,引导产业发展;(价值很大)
3. 组织一些高水平的培训;
4. 舆论引导;
2010/12/16 09:57 [来自新加坡]
0 举报xwsipi
完全同意,说到根本了,根本是一把手的重视
2010/12/16 12:17 [来自上海市]
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