加载中...
推荐位 推荐位

这次是关于非正常

发布时间:2024.03.19 广西壮族自治区查看:1581 评论:21

问一下大家,你们是否有遇到过公司有要求离职后继续负责非正常专利案件的?像要求负责重写一份新申请、退回已发放的全部提成、承担客户提出的经济赔偿责任等。


分享

收藏

点赞

举报

评论列表

  • 第1楼
    公司这么黑的吗,非正常又不是代理人的问题,这是申请人主体的问题。

    2024/03/19 12:00 [来自北京市]

    收起回复 2 举报
    • 2024-03-19 12:57:59 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报
    • 2024-03-20 17:38:28 [来自北京市]

      回复 0 举报
    • 2024-03-27 22:56:53 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报
  • 第2楼
    不要理就好了

    2024/03/19 12:32 [来自上海市]

    收起回复 0 举报
    • 2024-03-19 12:58:45 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报
    • 2024-03-19 13:08:10 [来自江苏省]

      回复 1 举报
    • 2024-03-19 19:54:18 [来自安徽省]

      回复 0 举报
  • 第3楼
    远离黑代

    2024/03/19 12:45 [来自广东省]

    收起回复 0 举报
    • 2024-03-19 13:02:05 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报
  • 第4楼
    开离职证明不得有任何附加条件,不得写任何关于就职时间、职位以外的内容,仅用于证明劳动者已和公司解除劳动关系。

    2024/03/19 13:43 [来自江苏省]

    收起回复 1 举报
    • 2024-03-27 23:02:01 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报
  • 第5楼
    这种你就当时不同意,非逼你同意你就同意,离职转手就劳动监察举报,看他怎么处理就行了,另外,肯定你离职前就有人闹过,多留意看看咋搞的就行

    2024/03/19 15:45 [来自安徽省]

    收起回复 0 举报
    • 2024-03-27 23:03:46 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报
  • 第6楼
    “今日割五城,明日割十城,然后得一夕安寝。起视四境,而秦兵又至矣”。今日提出非正常,明天又会提出竞业限制,问你怎么办

    2024/03/20 15:58 [来自浙江省]

    收起回复 0 举报
    • 2024-03-27 23:04:14 [来自广西壮族自治区]

      回复 0 举报

快速回复