请教一下大家，实习期6个月固定工资5k，指标是6个发明；实习期之后提点35%，这个待遇正常吗？
发布时间：2022.04.10 山东省查看：3067 评论：34
详细说明下情况，我现在是在企业里做专利管理，小我两届的学弟今年毕业说是要去做专利代理所（具说是中型所）里实习，给出的条件是：
实习期6个月每个月完成6个发明专利的撰写之后给开固定薪资4k；
转正之后没有底薪，收入是创收1w以内的按35%拿提成，创收1w以外的按照20%，他们的案子是1个发明创收2k，新型创收1.5k。
我之前简单的了解过专利代理所，我经常跟代理老师对接工作有闲聊过，但是，恕我孤陋寡闻我没有见过这样的薪资架构，诸位代理老师帮忙看下这个薪资架构算不算是在正常的。
我只知道有有责任底薪和无责任底薪，这种没有底薪纯靠提成的，对全职来说我还真没见过，我见过的比如兼职销售有这种形式的，这种薪资的核算方式普遍的存在在代理所里吗。
实习期6个月每个月完成6个发明专利的撰写之后给开固定薪资4k；
转正之后没有底薪，收入是创收1w以内的按35%拿提成，创收1w以外的按照20%，他们的案子是1个发明创收2k，新型创收1.5k。
我之前简单的了解过专利代理所，我经常跟代理老师对接工作有闲聊过，但是，恕我孤陋寡闻我没有见过这样的薪资架构，诸位代理老师帮忙看下这个薪资架构算不算是在正常的。
我只知道有有责任底薪和无责任底薪，这种没有底薪纯靠提成的，对全职来说我还真没见过，我见过的比如兼职销售有这种形式的，这种薪资的核算方式普遍的存在在代理所里吗。
评论列表
快速回复
花如玉
[山东省]
22_11
2022/04/10 22:28 [来自湖北省]
收起回复 0 举报北雲
2022/04/10 22:36 [来自江苏省]
收起回复 0 举报oooooo呀
2022/04/10 22:59 [来自广东省]
收起回复 0 举报赤羽紫琉璃
2022/04/10 23:02 [来自北京市]
收起回复 0 举报Hetter
2022/04/11 07:57 [来自广东省]
0 举报喵帕斯
2022/04/11 08:01 [来自福建省]
0 举报