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【撰写从业者】工作五余年的感悟

发布时间:2021.01.04 安徽省查看:1593 评论:13

本帖最后由 馋洋洋 于 2021-1-4 13:48 编辑

回顾:
       大学毕业后,在求职软件上面试了一些工作,本人是自动化专业的,所以就想找一份相关的工作。然后就看中了一份“机械工程师”的工作。
       接着工作的前半年,就稀里糊涂的走上了撰写的道路,当时还不知道什么是专利,也不知道自己每天写的这个意义是什么,其实那个公司就是一个初创的撰写团队。只知道根据公司教的生拉硬套。
       半年以后,由于个人能力的提升以及摸索,再加上找寻撰写案源的门槛较低,故和几个同事辞职后自己创立撰写团队。
       创业的第一年,着实艰辛,案源并不是很好找,撰写能力也一般,因此第一年过的十分艰难。
       创业的第二年,就开始苦心钻研撰写,着手提高撰写质量、掌握培训员工的技巧、寻找撰写过程中的技巧和规律。配合着不错的合伙人,团队开始稳健增势中。
       但最终遇到了多数创业公司都会遇到的问题,那就是,合伙生意难免分道扬镳。合伙人认为赚钱最重要,我认为撰写质量最重要,于是乎,创业的第三年(也就是20年),开始一个人出来单干,本着以“撰写质量为重”的思想发展事业,目前团队已超10人。
       当下,遇到了发展的瓶颈,那就是案源不足,支撑不了团队的扩增。


总结:
1.团队的长远发展,离不开稳定的撰写质量,虽目前合作的客户不多,但都因为我的撰写水平较好,还一直的在稳定合作。所以我坚信不移,只要我的撰写质量高,就一定会得到良好的发展,以实用新型为例,目前我的综合授权率高于90%,全领域可处理,并且由于文案质量相对较高,不论是拿去对接企业还是高新申报等,都觉得算得上:过的了果汁局的关卡,还能让客户看的舒适。
2.积极的配合客户工作,包括答复、检索、沟通交流。我合作的客户,有不少都是案子最后联系不上当初的撰写人员了。一个不健全的团队以及后期管理,将会导致客户的后期工作犯难。这也是撰写这一行业混乱之所在(给客户非正常申请的案子、卷钱跑路等)。
3.不断的学习。
4.合伙时,与合伙人之间明确的进行分工。


展望:
       新的一年,也已定下小目标:
1.将撰写团队扩增至20人,并建立完善的发明撰写团队。如果有大佬手上有案子的,也欢迎来合作(当下还是以实用新型撰写为主)。
2.努力让撰写团队中的每一个人都能挣足钱,并且将每一位的撰写能力都培养至顶峰。


遗憾:
       入行之时,以撰写的身份从业,导致在别的业务上得不到发展,例如,对接企业工厂、高企的认定、无效诉讼等等(当然这需要资质)。但这些遗憾在经历这几年的时间以后,当下我认为把撰写做好、做大、做强,那么整个专利行业中依旧能有我一席之地。


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评论列表

  • 第1楼
    成立事务所啊

    2021/01/04 12:57 [来自未知属地]

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  • 第2楼
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

    2021/01/04 13:45 [来自安徽省]

    0 举报
  • 第3楼
    以实用新型为例,目前我的综合授权率高于90%。

    不懂就问,好多年没上论坛了,现在实用新型授权率都值得说了?

    2021/01/04 15:22 [来自广东省]

    1 举报
  • 第4楼
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

    2021/01/04 15:29 [来自安徽省]

    0 举报
  • 第5楼

    我记得以前实用新型不是一般都100%吗,要不怎么也有95%吧,现在实用新型驳回很多吗?因为我基本不做代理了,所以问一下,想了解一下现在驳回率的情况。

    2021/01/04 15:33 [来自广东省]

    0 举报
  • 第6楼
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

    2021/01/04 15:35 [来自安徽省]

    0 举报

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