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你所在的企业培养专利工程师的方式:阉割型专利工程师 or 复合型专利工程师?

发布时间:2018.11.23 江苏省查看:6415 评论:15

近期听说一些专利做的还很不错的企业,以前采取的都是复合型专利工程师的培养路线,因不肯给予与能力相符的薪资待遇,故人员流动量很大。但是,现在则采取阉割型专利工程师的培养路线,这样专利工程师就没有实践的途径全方面积累各个方向的专利事务,从而导致专利工程师跳槽竞争力显著下降,对于企业留人裨益很大。


各位,怎么认为专利工程师到底该采取什么样的培养模式?

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标签: 专利工程师 企业IPR


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评论列表

  • 第1楼
    现在很多企业知识产权做的一般,
    你进去你就是最专业的,
    基本上不存在企业在专业知识上对你进行培养的情况,
    当然如果企业本身知识产权人员多的话,
    是有培养新人的情况的,
    至于什么模式,
    这个我觉得还是要看情况。

    2018/11/23 09:51 [来自江苏省]

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  • 第2楼
    平沙落雁丶 发表于 2018-11-23 09:51
    现在很多企业知识产权做的一般,
    你进去你就是最专业的,
    基本上不存在企业在专业知识上对你进行培养的情况 ...

    非常同意,目前就是这种状态,郁闷

    2018/11/23 12:34 [来自山东省]

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  • 第3楼
    楼主难道没有见过一边做研发一边做专利的超复合型(超负荷型)专利工程师么

    2018/11/23 13:15 [来自浙江省]

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  • 第4楼
    安秋anqiu 发表于 2018-11-23 13:15
    楼主难道没有见过一边做研发一边做专利的超复合型(超负荷型)专利工程师么 ...

    颠覆了三观

    2018/11/23 13:34 [来自江苏省]

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  • 第5楼
    找个会花钱的就行了

    2018/11/23 14:03 [来自辽宁省]

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  • 第6楼

    2019/01/18 09:08 [来自广东省]

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