TOP
发布时间:2018.07.19 广东省查看:2557 评论:12
评论列表
朱朱妹妹
2018/07/19 16:18 [来自浙江省]
笨笨猪0849
2018/07/19 16:33 [来自江苏省]
taxuexuni
2018/07/19 16:46 [来自北京市]
春困秋乏夏打盹
2018/07/19 16:49 [来自北京市]
后青春没有诗
春困秋乏夏打盹 发表于 2018-7-19 16:49当然要考了,不考试的的话哪知道水平到底啥样 啊。代理人的代理水平和专利代理工作的年限、是否有资格证、 ...
2018/07/19 16:53 [来自广东省]
2018/07/19 16:55 [来自广东省]
快速回复
小栋
[5]思博市市长
主题:10 回帖:89 积分:729
TA最近发帖
热帖推荐
略知一二
2024-03-07 09:44:25
关于一个无效的问题
ro_UecER2_8821
2024-03-09 22:02:05
请教一下专利中的翻译机构翻译与代理机构翻译的区别?
朱朱妹妹
2018/07/19 16:18 [来自浙江省]
0 举报笨笨猪0849
若是心仪的企业,应当提前做好准备工作,例如了解他们的产品,例如通过他们现有专利了解。
2018/07/19 16:33 [来自江苏省]
0 举报taxuexuni
因此,直接按照企业的需求来设置考题,是最直观的判断“上手快”的手段,就是简单粗暴了点。但是的确是高效。你要知道,招聘这项工作也是会被企业考核效率的。
楼上的说法很对。你竟然要应聘一个企业,事先的准备功夫一定要做足做好。做的不够或者没有想到做,这其实本身也是个人能力的一部分,代表的确有些人比你更适合那个岗位。
没事,这个不行,还有下家嘛,总会找到适合自己的
2018/07/19 16:46 [来自北京市]
0 举报春困秋乏夏打盹
2018/07/19 16:49 [来自北京市]
0 举报后青春没有诗
不是代理人,是企业IPR
2018/07/19 16:53 [来自广东省]
0 举报后青春没有诗
重点不是考试,是质疑考试方式,考本公司的技术或者产品,那求职者以前对这些技术或产品不了解,如何应答,能写得出好的专利来吗,时间这么短,去了解现有技术都没时间
2018/07/19 16:55 [来自广东省]
0 举报