（求助）面对这种情况我该怎么处理
发布时间：2011.06.20 安徽省查看：5524 评论：8
我是应届本科毕业生，现在在一专利代理机构试用，已近2个月了。目前快毕业了，我们档案需要派遣。
我问老板能不能把档案派遣过来，老板让我不要急，意思是现在不能。他要考察我三个月决定最后要不要我。而我目前的情况是就业协议是和另外一家单位签的，这个情况老板也知道，我说去解约，老板也让我不要急，说留一条后路，但是另外一家单位已经催着我毕业去入职。没办法再拖下去了。
我在这家代理机构这么长时间该确实学习了很多东西，而且老板也把我派去参加了省局组织的代理人考试培训。
两个单位在同一个二线城市，代理机构是底薪1000，提成：实用新型200-400发明400-600。另外一家单位做LED的，转正后基本工资2450左右，五险一金，剩余的就是加班和奖金。
面对这样的情况我该如何处理，希望大家给点意见参考参考。谢谢了
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[2]思博村村长
[未知属地]
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首先看你倾向于事务所还是企业，如果是企业，那没什么好说的，直接走人。如果是事务所，建议和老板直接摊牌，有什么话放到桌面上说。你也把企业的offer告诉他，让他当即决定是否给你转正留用。
2楼的网友的说法，我并不赞同，老板犹犹豫豫不给你结果，并不一定是你的问题，而是所里面案源量的问题。在所里面的人应该都有感觉，这两个月的案源明显减少了。我想，如果后面案源多了，老板就留用你，如果案源继续少，老板会让你走人。毕竟你是新人。
2011/06/28 09:31 [来自上海市]
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