企业专利部门负责人出身
发布时间：2011.03.22 北京市查看：82589 评论：122
本帖最后由 阿叉 于 2014-6-2 22:33 编辑
了解下企业专利负责人的培养模式。看清努力方向。
了解下企业专利负责人的培养模式。看清努力方向。
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ipsmks
[4]思博县县长
[未知属地]
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oliver123
2011/03/23 09:05 [来自上海市]
0 举报yijgui
2011/03/23 11:30 [来自天津市]
0 举报ywlxw
2011/03/23 13:19 [来自天津市]
0 举报ipsmks
大家的意思是，当初他进企业的时候就是以专利工程师的身份进入的，而且是应届毕业生？
有一种可能，专利部门的鼻祖是转型来的，他培养了一批纯粹的专利工程师，后来他离开或退休了，那这些纯粹的专利工程师中自然有人接替他的职位。不过就国内企业专利工作的短暂历史来看，这种情况很少，鼻祖还风华正茂。这个统计还是以鼻祖为准。
感觉3、5是主流，国内企业目前是政府引导搞专利，一般的会优先从研发人员中找人选，如果没有合适的，才会直接从其他企业引进。当然，如果一上来就面临诉讼压力，第3种就不好用了，太慢。
2011/03/23 22:19 [来自北京市]
0 举报ipsmks
2011/03/23 22:23 [来自北京市]
0 举报yuanyuhua
2011/03/24 15:41 [来自北京市]
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