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招专利律师助理、提成律师,​广东亮达律师事务所

发布时间:2022.05.12 查看:855 评论:5

职位一:专利律师助理

【薪资】

底薪:6000-10000元

提成:试用期满后,办案有提成,提成比例为对应案件律师费毛收入的5-15%

奖金:季度奖、年终奖

预计年薪可达20-30万

【工作职责】

1.协助主任处理专利无效、专利诉讼相关工作;

2.协助主任处理侵权比对、专利稳定性分析、专利尽职调查等专利非诉法律工作;

3.协助主任处理技术类知识产权诉讼、非诉法律业务,协助主任处理创新、创业和技术管理业务;协助律师举办讲座、读书会;

4.在主任的指导下,相对独立处理调查取证、公证等工作。

【任职要求】

1.已通过法律职业资格考试和专利代理师考试,特别优秀者可适当放宽;

2.能熟练阅读专利法律和技术英文文献;

3.具有理工科学历,优先选择电子信息通信类、机械类专业,知识产权法、诉讼法、侵权法基础扎实;

4.具有良好沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力;

5.工作认真负责,作风严谨踏实,勤奋、好学;

6.致力于在技术类知识产权领域长期发展,以创业者的心态工作,以工作为事业。

7.本职位可以接收实习生,要求能连续工作3个月以上,每周工作5天,优先选择应届毕业生。

【招聘人数】2-3名

 

 

职位二:律师助理

【薪资】

底薪:5000-7500元

提成:试用期满后,办案有提成,提成比例为对应案件律师费毛收入的5-10%

奖金:季度奖、年终奖

预计年薪可达15-30万 

【工作职责】

1.协助主任处理知识产权和商事、民事诉讼和非诉业务,协助主任处理创新、创业和技术管理业务;协助律师举办讲座、读书会;

2.通过电话、微信、邮件等方式与企业主、创业者、核心研发人员等潜在客户沟通知识产权和商事、民事诉讼和非诉业务,建立初步信任,安排好潜在客户与主任通话、面谈;参与主任谈案、办案全过程;开拓技术类知识产权咨询服务机会;

3.密切关注年轻同行,开拓技术类知识产权人才猎头服务机会;

4.在主任的指导下,相对独立处理调查取证、公证等工作;

5.协助主任处理日常行政、流程、事务性工作。

【任职要求】

1.已通过法律职业资格考试,特别优秀者可适当放宽;

2.具有良好沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力;

3.工作认真负责,作风严谨踏实,勤奋、好学;

4.经济法、民法、诉讼法基础扎实;

5.致力于在民商事领域长期发展,以创业者的心态工作,以律师工作为事业。

6.本职位可以接收实习生。要求能连续工作3个月以上,每周工作3天以上。

【招聘人数】1-2名

 

职位三:提成律师

【低成本】

1.增值税、个人所得税、管理费等合计大约10%

2.共享卡位免费使用,专用卡位1万每年

3.其它费用需自行承担

【严要求】

1.致力于在民商事领域长期发展,以创业者的心态工作,以律师工作为事业;

2.工作认真负责,作风严谨踏实,勤奋、好学;

3.已取得律师执照。

【招聘人数】若干名

 

简历投递方式

电子邮箱:lxg@iplaw.net.cn 

抄送mysipo@zbj.com 来源请务必署名:思博

电话:18618180308

招聘流程:

职位一、职位二招聘流程

1. 看到招聘启事,有兴趣者与我取得联系,电话初步沟通一下,10分钟以内;

2. 您阅读《未来三十年最大的风险和最好的机会——专利和创新》一文,建议阅读若干小时;当您觉得准备好了,咱们约时间现场或者电话面试,1小时以内;

3. 作为笔试,您针对《未来三十年最大的风险和最好的机会——专利和创新》一文),找准一个点提出修改完善的书面建议;

4. 第二次现场面试。确定录用,并开始试用或者实习。

 

考察要点和特别说明

第一,我们希望找到对技术类知识产权真的感兴趣,愿意把它当作事业来做的人。

我们是专攻专利诉讼和无效,商业秘密、软件版权诉讼等技术类知识产权法律业务的。我们希望应聘者对我们的领域有充分的了解和浓厚的兴趣。为了帮助应聘者了解我们的领域,我们特意发布了一篇文章,叫《未来三十年最大的风险和最好的机会——专利和创新》,我们希望应聘者能够把这篇文章深入阅读4个小时,也就是半天以上。如果应聘者读不下来,或者读了之后觉得没有兴趣,我们觉得那就不用再进行后续的招聘流程了。

 

当然,如果应聘者想继续与我们保持联系,欢迎参加我们的读书会。

 

第二,我们希望找到擅长并且享受与人沟通的人。

律师行业是服务业。作为专业服务,客户并不真正懂得我们的业务,我们是乙方,与客户良好沟通非常重要。因此,我们希望律师助理职位的应聘者非常擅长,也非常享受与人沟通。一方面我们需要跟潜在的客户,即众多企业主和创业者保持密切的联系;另一方面我们需要跟年轻的同行保持密切的联系。为此,我们将大量组织读书会和讲座,具体组织工作需要律师助理承担。

 

第三,我们希望找到有很强的学习能力和很强的学习动力的人。

知识产权制度是舶来品,需要结合国外的案例、论文和书籍才有可能搞清楚。专利法所规定的现有技术证据包括域外形成的外文证据。因此,对熟练阅读英文的法律和技术文献有很高要求。日常工作中,10个小时的话,英文文献我们需要阅读上百页。好在,我们阅读的素材都是高屋建瓴、深入浅出、循循善诱的;我们是带着问题去研究性的阅读,而不是逐字逐句的读,因此可以读的比较快。

对律师助理英文的要求略低于对专利律师助理的要求。

 

第四,笔试考核要点:学、识、才。

冯友兰在《中国哲学简史》自序中说:“良史必有三长:才、学、识。学者,史料精熟也;识者,选材精当也;才者,文笔精妙也。”我们认为,也可以从这三个方面考察律师助理的专业功底。

律师与学者很大的一个不同是:律师需要服务客户,需要良好的专业服务意识、态度和技巧。

 

第五,今年阳历7月可办理律师实习。

我们的一个合伙人律师执业超过了15年,另一个合伙人律师执业超过了5年,因此,本所目前可以带5名实习律师。我们还在招聘提成律师,有些是能够带实习律师的。因此,我们有充足的名额带实习律师。

新成立的律所并不需要等一年才能办理实习,只要年审通过即可。本所21年经审批而设立,可以办理实习的时间是2022年7月份。

 

第六,律师助理职位不需要理工科背景。

律师助理职位主要是与企业主、创业者等潜在客户沟通,与应聘者等年轻同行沟通,研究的是专利和创新方面的宏观问题,而不必实际操刀个案具体专利的无效、侵权比对工作,因此不需要具有理工科背景。大量的业务,例如外观设计的专利诉讼、游戏合同纠纷、经营秘密案件并不需要理工科背景。外观设计同样具有垄断性,外观设计专利诉讼是专利诉讼当中案件量最多的,难度也是很大的。

 

第七,预计我们的提成会比底薪高

我们的薪酬是按照招聘启事上面的薪酬来执行的,我们提成的基数是对应案件的律师费的总收入,预计我们的提成会比底薪高。

 

特别优秀的,底薪、提成和总体收入可大幅高于前面【薪资】部分记载的金额。

团队介绍
李小刚主任曾独自代理(2020)粤03民初3856号案,应诉香港上市公司发起的一件索赔2000万元的专利诉讼,很快以极低的金额达成了和解。主任作为律师参与的第一批案件是高通公司针对苹果公司在广东所提起的6件专利侵权诉讼,要求苹果公司停止进口、销售iPhone、iPad等产品。其中一个案件被评为2019年广州知识产权法院民事十大典型案例之首,以及服务和保障科技创新十大典型案例之首。主任还成功代理了(2021)粤03民初1740号、1738号、1466号,(2020)粤73知民初1398号、1528号、1434号等案的被告,分别在短期内迫使原告和解、撤诉或当庭驳回了原告的全部诉讼请求。李主任还成功代理了(2020)粤73知民初1858号侵害发明专利权案的被告,原告索赔50万,在认定被告构成了侵权、并且认定被告从事了制造行为的情况下,仅判赔6万元。

律所介绍

广东亮达律师事务所是经广东省司法厅批准设立的合伙制律师事务所。本所以成就律师从而服务好客户为宗旨,以专业服务品质和专业性为安身立命之根本。

 

本所主任李小刚律师相信知识就是力量,致力于将中国实践与各国经验、教训相结合,专攻知识产权诉讼和非诉、专利无效,以及创新、创业和技术管理等业务,优势在于极为专业、非常实惠。创新是国家发展全局的核心;加强知识产权保护是完善产权保护制度最重要的内容;创业维艰,事在人为。我们并肩携手,大有可为。

本所合伙人还包括黄亚梅律师和梁予卿律师。黄律师自2016年开始执业,擅长公司法、投融资、商事、民事等非诉和诉讼业务。梁律师自2002年开始执业,诉讼经验丰富,擅长合同纠纷、民间借贷、房屋买卖、婚姻家庭、刑事辩护等。




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评论列表

  • 第1楼
    青岛有分所么?

    2022/05/12 14:54

    收起回复 0
    • 2022-05-12 18:54:37

      回复 0
  • 第2楼
    合肥有没有岗位

    2022/05/12 15:23

    0
  • 第3楼
    很用心的招聘

    2022/05/12 16:20

    0
  • 第4楼
    这个公司什么时候来四川😭。等等我,等我考证来应聘

    2022/05/12 21:11

    0

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