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2021年中级经济师考试真题剖析第8期 劳动法律制度考点剖析及预判

发布时间:2021.11.16查看:203 评论:0

考题是按章节比例出题,每一章每一节都要顾及到,考点分布要均匀。这也是现在出题的特点。

 

我们看一下21年真题对劳动法的考查。

 

一、它考查了劳动合同的订立中的无效合同,是以案例的形式出的。同学们先看一下真题。

 

1.甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙的劳动报酬的说法, 正确的是( )

A.甲公司应按照所在地最低工资标准支付劳动报酬 

B.甲公司应参照本公司相同岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬 

C.甲公司已支付的劳动报酬不得请求返还,尚未支付的劳动报酬无须支付 

D.甲公司应支付劳动合同约定的劳动报酬的一半

 

大鹏老师再把教材原页找出来,让同学们感受一下出题老师的出题规律。第一,他考查的是劳动的无效合同的最后一段话。第二,两段话,按考长不考短的原则,他考查的是字数少的那段话。

 

二、它考查了劳动者单方解除劳动合同的期限,我们看一下今年的真题。

 

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日可以解除劳动合同。 

A.60

B.30 

C.7 

D.3 

 

我们在前几期节目中也说了,出题老师不爱钱,他对年月日等数字期限比较敏感,所以,同学们要备考复习的时候,看到了年月日类似的期限考点,一定要记牢。

 

同学们在备考复习的时候,一定要把握住出题老师这两个命题原则。至于明年的考试,劳动合同这一块还会出题。

 

大鹏给同学们做个预判:

 

1、劳动合同期限。

2、竞业限制

3、试用期工资

4、劳动合同的解除(期限和数字)

 

这些内容属于21年新增未考内容,同学们好好看一下。

    2022年的课程,详见下方链接,

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中级经济师大鹏老师

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