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发布时间:2021.07.25 江苏省查看:5524 评论:24
评论列表
牛牛的小号
2021/07/25 10:09 [来自浙江省]
yanjian18170145937
2021/07/25 10:30 [来自广东省]
2021-07-25 10:45:15 [来自广东省]
2021-07-25 21:50:15 [来自江苏省]
2021-08-01 17:35:17 [来自湖北省]
大律师兰斯洛特
2021/07/25 11:11 [来自安徽省]
2021-08-01 13:32:43 [来自中国香港]
2021/07/25 11:19 [来自安徽省]
黑娃
2021/07/25 11:21 [来自福建省]
fovup
2021/07/25 12:08 [来自广东省]
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英俊豪杰
[6]思博省省长
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牛牛的小号
2021/07/25 10:09 [来自浙江省]
5 举报yanjian18170145937
2021/07/25 10:30 [来自广东省]
收起回复 0 举报大律师兰斯洛特
这篇文章被争相传阅之后,David Graeber花了更多时间来研究对应现实世界中各种各样的狗屁工作,并在2018年出版了一本书《狗屁工作——一个理论》。
Graeber 在书中将这些无意义的狗屁工作分为五类:
1、flunkies (随从):为满足上级或管理人员的虚荣心而存在的工作,例如前台、行政助理、门卫
2、goons (受雇的打手):代表公司其他员工而存在的工作(通常他们的存在是因为其他公司也有相应的职位),例如公关、游说人员,法律顾问
3、duct tapers (修正胶带):为了修复一些本可以避免的错误和问题的工作,例如专门修复代码的程序员,专门安抚乘客的航空公司员工
4、box tickers(打勾者):利用宣传展示公司做过什么事(通常是没有做过的事),例如公司内部杂志的编辑、业绩监督员等
5、taskmasters (监工):管理一些不需要管理的人,或为其他人创造更多狗屁工作的工作,例如公司中层管理,专业管理人员
IPR是其中哪类?
2021/07/25 11:11 [来自安徽省]
收起回复 4 举报大律师兰斯洛特
如果产业升级成功,生产力提高了,全国将会增加更多的狗屁工作,目的不是创造价值,而是消磨人的精力和意志。
如果产业升级失败,IPR可能就要去和行政抢工作了。
2021/07/25 11:19 [来自安徽省]
0 举报黑娃
是你所在公司的IPR岗位很荒诞。
2021/07/25 11:21 [来自福建省]
13 举报fovup
ipr需要有与技术研发人员就技术进行沟通的能力(非常重要)
需要具备检索和分析能力
能够分析出当前竞争对手的研发情况
效果:可以避免本公司在不需要的地方投入过多的精力和研发成本
2021/07/25 12:08 [来自广东省]
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