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突然觉得IPR岗位很荒诞

发布时间:2021.07.25 江苏省查看:5524 评论:24

企业有合作的代理机构,专利是交给代理机构写的。任务量是每个月6个专利。IPR仅仅负责监督,知识产品贯标维护,专利年费缴纳,催促研发部门写技术交底书。无专利诉讼或无效业务。企业是做自动化机械的,很常见的工厂。IPR岗位不生产有价值的产品,没有这个岗位还能省下一笔钱,设立这个岗位不会产生有益价值。感觉很怪、很荒诞


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评论列表

  • 第1楼
    华为囤积了近三十年的专利才刚有起色,这个岗位短时间内创造不了价值。

    2021/07/25 10:09 [来自浙江省]

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  • 第2楼
    太功利了,如果合作的代理机构不合格怎么办,还是要有监督

    2021/07/25 10:30 [来自广东省]

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    • 2021-07-25 10:45:15 [来自广东省]

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    • 2021-07-25 21:50:15 [来自江苏省]

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    • 2021-08-01 17:35:17 [来自湖北省]

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  • 第3楼
    2013年的时候,人类学家David Graeber发表了一篇调侃无聊工作岗位的文章—Bullshit Jobs,描述一系列的被他称之为狗屁工作的职位。

    这篇文章被争相传阅之后,David Graeber花了更多时间来研究对应现实世界中各种各样的狗屁工作,并在2018年出版了一本书《狗屁工作——一个理论》。

    Graeber 在书中将这些无意义的狗屁工作分为五类:
    1、flunkies (随从):为满足上级或管理人员的虚荣心而存在的工作,例如前台、行政助理、门卫
    2、goons (受雇的打手):代表公司其他员工而存在的工作(通常他们的存在是因为其他公司也有相应的职位),例如公关、游说人员,法律顾问
    3、duct tapers (修正胶带):为了修复一些本可以避免的错误和问题的工作,例如专门修复代码的程序员,专门安抚乘客的航空公司员工
    4、box tickers(打勾者):利用宣传展示公司做过什么事(通常是没有做过的事),例如公司内部杂志的编辑、业绩监督员等
    5、taskmasters (监工):管理一些不需要管理的人,或为其他人创造更多狗屁工作的工作,例如公司中层管理,专业管理人员

    IPR是其中哪类?

    2021/07/25 11:11 [来自安徽省]

    收起回复 4 举报
    • 2021-08-01 13:32:43 [来自中国香港]

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  • 第4楼
    IPR的未来和产业升级息息相关。
    如果产业升级成功,生产力提高了,全国将会增加更多的狗屁工作,目的不是创造价值,而是消磨人的精力和意志。
    如果产业升级失败,IPR可能就要去和行政抢工作了。

    2021/07/25 11:19 [来自安徽省]

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  • 第5楼
    并不是IPR岗位很荒诞。

    是你所在公司的IPR岗位很荒诞。

    2021/07/25 11:21 [来自福建省]

    13 举报
  • 第6楼
    ipr最重要的一些职能被很多人“主动”忽略  
       ipr需要有与技术研发人员就技术进行沟通的能力(非常重要)
       需要具备检索和分析能力
       能够分析出当前竞争对手的研发情况
    效果:可以避免本公司在不需要的地方投入过多的精力和研发成本

    2021/07/25 12:08 [来自广东省]

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