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甲是我司外请的人员,未与我司签订劳动合同和协议,甲搞的发明,我司申请了,甲是发明人,专利权归谁?

发布时间:2021.05.12 湖北省查看:1121 评论:12

甲未于我司签订劳动合同和相关协议,工资通过其亲属(我司员工)发放。现在甲有个技术方案,由我司乙代笔写的技术交底书。该方案申请了发明专利,我司是申请人,甲是发明人,请问该发明专利授权后,专利权归谁所有?这种没有情况,后续有没有可能出现经济纠纷?


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评论列表

  • 第1楼
    职务发明,与是否签订劳动合同无关,只看你是否能证明这个发明是职务发明

    2021/05/12 09:59 [来自江苏省]

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  • 第2楼
    另外专利权是归申请人所有,不归发明人,当然如果后续甲可以证明发明是他的,贵司又无法证明该发明是职务发明,可能会涉及侵权问题

    2021/05/12 10:02 [来自江苏省]

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    • 2021-05-12 11:23:04 [来自广东省]

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    • 2021-05-13 10:40:37 [来自广东省]

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    • 2021-05-13 11:34:28 [来自广东省]

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  • 第3楼
    本帖最后由 匿名 于 2021-5-12 14:02 编辑

    职务发明,根据合同约定,专利权归你,发明人写甲。
    由于甲并非你公司员工,考虑到以后如果专利产品产生经济效益,鉴于后续甲可以索要利润分成的情况。
    尽量把事儿做的绝点儿
    1.签保密协议
    2.培养一个能够控制的技术人员与甲一同参与研发,便于后期产品维护与在开发
    3.产品投入使用后,收归所有甲参与该项目的证据
    4.发明人不写甲,通过多给设计费的方式找平
    5.给付报酬通过现金,避免留下转账记录证据,避免后续纠纷

    这应该不算教唆犯罪吧
    ===================
    竟然有人说普世价值,被老板画饼画晕了吧?你所谓的普世价值是什么?无私奉献,树立道德楷模?然后让稍微不守“法”的侵占好好先生的权益?最后导致劣币驱逐良币?你愿意当好人没人拦着,但你没权利要求所有人都这样。
    经济社会,都是尽可能多的维护自己的利益,在不违法的前提下或多或少的会侵犯别人的权益,这个完全可以双方协定的好吗,有些潜规则的东西你不懂,难道要怪出资人“不道德”?不觉得幼稚吗?
    所以办事都得留个心眼儿,别暗地里数着RMB,明着站在道德制高点给别人洗脑,何必呢。

    2021/05/12 10:45 [来自辽宁省]

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    • 2021-05-12 11:52:09 [来自河南省]

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    • 2021-05-13 10:46:08 [来自广东省]

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  • 第4楼
    委托开发的技术,未有约定的,申请专利的权利属于完成的一方。关于职务发明,最高法民事判决书(2020)最高法知民终1258号明确表示了,判断发明人与单位之间是否存在职务发明所要求的劳动关系或者临时工作关系的关键,在于单位对发明人的创造性劳动是否已取得支配权。如果单位与发明人之间的关系,仅仅是一般的合作关系,发明人并未让渡自己的劳动支配权,则没有理由将该不属于单位支配的劳动所创造出的技术成果,归属于该单位。个人与用人单位系平等的民事主体,在不涉及国家、社会公共利益的情况下,双方之间形成何种关系应遵循意思自治原则。因此,判断发明人与单位之间工作关系的性质,应当约定优先,在没有约定的情况下,才需要根据双方所实施的实际行为和结果进行综合判断。

    2021/05/12 10:47 [来自广东省]

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  • 第5楼
    发明人只是一个署名权,权利人是申请人,如果出现权属纠纷,可以去找当地的专利管理部门

    2021/05/12 11:20 [来自广东省]

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  • 第6楼
    担心的话,就要找个外部机构,考虑下
    ip-lawyer@outlook.com

    2021/05/13 10:34 [来自山东省]

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