小企业专利工程师自述和感想
发布时间：2020.07.06 陕西省查看：10374 评论：70
本帖最后由 siceng 于 2020-7-13 15:13 编辑
各位博友们，大家好，与大家交流下经历，欢迎各位留言指导。
本人从事专利工作三年，先是在一家大中型代理所的分公司干了两年，现在一家化工仪表企业做专利工程师，刚待满一年。
下面是现任岗位的简单情况：
易点和优点：
1、自主性强：处理案件的节奏可以根据自己想法调节，没有代理所那种逼死人的压迫感和紧迫感。
2、撰写内容贴合实际：与研发人员面对面沟通，企业办公场有产品实物和产品应用场景，便于快速准确理解发明点，实施例撰写很方便展开。
3、经手专利实用价值高：很多专利有制造出来的实物，会应用在实际产品中，而且确实能解决实际问题，有实际效果。
4、有助于拓宽专利业务视野：有些企业要的是申请量，这类业务侧重于撰写能力，就是要代理人根据一丁点儿没啥用的内容添盐加醋；而有些企业是想申请有用的专利，这类业务侧重于前期的挖掘、分析和检索能力，重点在于前期一遍又一遍的确认有啥、要啥、为啥，而这些东西确认清楚后，后期撰写就非常顺其自然顺理成章了。
5、有助于确认撰写专利的核心：在企业待一段时间后，可以体会到撰写专利最重要的是符合原意，整个过程一定是以研发人员的原意为核心，而不是沉浸在自我世界，本末倒置，在那玩文字绣花。
6、有助于大概了解专利全貌：专利挖掘、检索、与研发人员沟通、专利撰写、专利递交、费用缴纳、各类期限监控、审查意见处理、与专利局沟通、去代办处办事等等与专利相关的事都要亲自做，政策变化也要及时了解；在这些过程中可以体会到专利的整套流程、不同企业对专利的预期和预算的不同、专利的社会成本、专利的存在必要度等等。
难点和缺点：
1、需要掌握东西多而杂，容易心累：与前任同事或其他同事沟通的话，人家烦，有自己事，不原搭理你，需要自己慢慢上手，比较煎熬。
2、专利局网站和客户端极难操作使用，容易心态爆炸：为了适应专利局网站极其落后且不合理的操作方式，我几乎快把电脑砸了，而且网站和客户端极难操作使用，心态不好真容易爆炸。
3、扯皮事多杂事多：比如交个费，除了按照专利局规定方式弄，还得走一遍企业内部财务流程，折腾两遍，虽然不是啥难事，但真浪费时间和精力。
4、经常需做一些与专利无关的事项：领导可能会给你派与专利无关的事，比如一会儿让你检索个非专利资料，一会儿让你改个产品说明书，又一会儿让你做个项目申报资料等等，遇到会的还行，遇到不会的是真难受。
5、部分撰写技巧荒废，时间久了很难再回去适应代理所：企业产品种类单一，写的东西也单一，时间一长，稍微换个类型的案子都得花时间先磨合磨合，之前在代理所积累的部分撰写技巧得不到训练和巩固，可能会荒废，而且没有代理所的强度，时间久了再回代理所估计适应不了。
6、上级领导瞎干预：专利属于比较专业的职业，本应该就交给专业的人去做，不然那么多代理所存在的意义是啥，但有些领导可能会自认为天下无敌，会漠视专利法制度和审查指南，鄙视审查员，在答复审通时可能会强行加入自己的观点和内容，而且给解释不清，除非等被驳回打脸。
7、专利素材枯竭问题：研发人员的工作落脚点是围绕能用展开的，所以在研究产品时首先考虑成熟的或别人有的技术方案，很多时候他们做的更多是技术嫁接的工作，这样对他们来说会少走弯路，新的方案只是会在万不得已才会想，所以专利素材是个问题，研发人员可能会没那么多想法。
8、企业内鄙视链：研发岗＞工艺质量岗＞测试岗＞售后岗＞助理岗＞专利岗，专利岗是垫底的，会被大家公认没啥用。
下面是感想：
对专利制度依赖度较高的几类企业：医药类、化工类、半导体器件类、通信类，当然能靠这来专利赚钱的企业属于佼佼者中的佼佼者，比如强生、三星、华为、高通等，能去这类公司或为这类公司服务当然最好，也很有前途。 当然，这些公司只是少数，能去这类公司的专利岗工作的人估计也很少。
而对于电气类、电子产品类、机械结构类或软件算法类等企业，属于现实中大多数企业，也是大多专利从业人员去的企业，说实话，这类企业对专利的依赖度并不高，总的来说，专利对他们有些食之无味，弃之可惜的感觉。必要度并不十分高，在技术和法律之间，但对他们来说远远没有技术和法律实用。大多数企业，只是抱着一种别人有我也得有的态度，或者为了达到某些政府认证项目的要求而去申请专利，当然我只是基于自己狭窄的角度来说的。不排除有海康、大疆这样十分重视专利的国内企业。
所以，目前的岗位有些上不去下不来的感觉，去不了真正重视专利的公司，又在不真正重视专利的公司做着自己觉得有意义，但企业又觉得没意义的工作。
很难受，想转行，倒不是因为专利岗位整体环境脏差累，主要是发挥不了能够被认可的价值，获得不了真正的承认，始终处在边缘化地带，各位博友们怎么看呢？
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中卿
[6]思博省省长
[陕西省]
主题：12 回帖：171 积分：2143
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中卿
我已经被CPC蹂躏过了，多少都习惯了，你去找没被摧残过的新手吧。
2020/07/07 11:17 [来自陕西省]
0 举报中卿
恩恩，人还是要往高处走的。
2020/07/07 11:21 [来自陕西省]
0 举报中卿
即使生活狠狠地鞭笞了你，也要勇敢地向前走，不能像陀螺一样原地旋转，加油。
2020/07/07 11:23 [来自陕西省]
0 举报中卿
代理所的话，专业影响不大，进来什么都可能写，机械、电学、软件，大学那点理工科背景足够应付了，薪资就是你能打听到的一般薪资差不多。
新人工资普遍比较低，老人的话，厉害一点的代理所待个五六年，工资应该不低，能达到中等偏上水平，在想往上就得做管理层或者专注诉讼业务；差一点的代理所就看个人造化了，需要自己对自己高要求，按高标准做事，主动学习主动积累，技能点满后跳槽去大所开始下一轮升级（我第一个公司里面一个老师就这么干的）；但这一行即便干了五六年原地旋转的也大有人在，要结合个人情况。
去企业的话，材料类公司了解的不多，自己了解的，比如做压电陶瓷（超声波换能器）的公司，这类公司一般会有一些材料类专利，还有一些做电气器件（绝缘子或避雷器）的公司，也会有一些一些材料类专利，这类公司一般会有一些专利岗位。企业里的薪资的话，这个真的不同企业差距太大太大了，总体来说，外企＞TOP1类民企＞央企和国企＞中等偏上民企>一般民企，一般民企的工资是真不高，尽量还是去国企或厉害一点的民企吧。
2020/07/07 13:50 [来自陕西省]
0 举报中卿
对啊，又能转哪一行呢，现在这形势，哪一行都很拥挤，我就是发发牢骚，先活下来再说吧。
2020/07/07 13:52 [来自陕西省]
0 举报中卿
不是，我只是基于自己狭窄的视角说一下个人感受，我待的是普通民企，就是最一般的那种企业。
去不去企业这个问题，要看什么企业，如果是知名外企，或行业内数一数二的企业，或不差钱的央企国企，那果断去啊，也不要担心外企将来退出中国或TOP1类企业淘汰之类的事，你要是有知名外企或华为这类企业的工作经历，即便被淘汰了再找工作，那一般的民企也会是舔着脸争着要你。
2020/07/07 13:59 [来自陕西省]
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