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两部委对央企专利做出指导意见

发布时间:2020.03.12 浙江省查看:1154 评论:2

本帖最后由 安秋anqiu 于 2020-3-12 21:30 编辑

近日,国资委、国知局联合发文《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》。而在此之前不久,教育部、科技部及国知局联合发文《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》。看来央企和高校会作为“专利高质量发展”的先行者。先行者必定会展现出一定的姿态,所以一定会有动作,才好给后来者效仿,也是对上层期望的反馈。这是新的风向,新的要求。
国资委全称“国务院国有资产监督管理委员会”,管理央企专利工作是正对口。专利是无形资产。专利的撰写质量影响专利的价值,如果央企专利写的差,导致技术捐献,那就相当于国有资产在流失,岂不可惜。国企专利资产谁人盘点,谁人管理,谁人负责?毕竟国企不是哪个人的企业。

通读此次指导意见,加强央企专利管理,加强专利布局等要求,自然在列。对于个人层面来说,下面三段值得关注。

——遵循市场规律。在知识产权创造、布局、定价、运用、风险防范、国际合作等方面,按照市场规则,依法合规组织开展,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。

——突出问题导向。找准知识产权工作薄弱环节,克服体制机制障碍,夯实工作基础,着重解决专利质量不高、运用不足等问题,强化专业化人才队伍建设

——加强统筹兼顾。根据企业所处行业和知识产权工作发展阶段,组织协调各类资源,突出重点、上下结合、内外联动,分类分领域推进知识产权能力建设,促进知识产权工作与企业高质量发展深度融合。

我标了四句话总结:遵循市场规律,克服体制机制障碍,组织协调各类资源,解决专利质量不高、运用不足等问题,强化专业化人才队伍建设。希望能成为被组织协调的资源之一,帮助组织克服障碍,解决问题;希望有机会成为专业人才,帮组织强化一下队伍建设。

市场是充满活力的,民间总是有高手的。要能运营起来,需要的不仅是懂专利,还得能找到上下游的朋友来合作。以前听过“T型人才”的说法,在垂直领域做到够专业,然后再横向领域去发展。T型人才代表了一种最宝贵的能力,不仅能够做到专业,而且懂得统筹资源。能够在一个领域成为专家已经难能可贵,在此基础上还能横向延伸,与其他领域的专家合作发展,这种人才,谁都想要。

这次意见中还提到:鼓励建立内部市场,建立知识产权运营平台。既然你有明确的运营需求,我也有可运营的专利,那运营这件事就不再遥不可及。从前很多人谈及运营嗤之以鼻。现在微风拂过,当知也许春来。

提到春天,我知道又有人皱起眉头。不过,一个朴实的专利人,永远盼望着春天。专利不是没有春天,只是上一个春天已经过去而已。四季会轮回,而春天本来就是四季的一部分。

运营这件事可操作。也必须操作起来,不然面子也上挂不住啊。

原文链接:两部委对央企专利做出指导意见

标签: 专利


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评论列表

  • 第1楼
    T型人才代表了一种最宝贵的能力,不仅能够做到专业,而且懂得统筹资源。
    从技术构想到技术实践,从专利人到产业人。

    2020/03/13 09:58 [来自湖北省]

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  • 第2楼
    问题都知道 指导落实到位才行

    2020/03/13 14:27 [来自北京市]

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