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企业专利工程师求助

发布时间:2019.10.09 广东省查看:5165 评论:56

刚进入一家小私企不到一个半月,开始不了解设计师的具体情况,后来才知道公司虽然有一支设计团队,但是真正设计产品具体结构的就一个总设计师,其他人员是在该总设计师的构思和指导下进行尺寸修改之类。招聘时说是指导设计人员撰写技术交底,但是现在技术交底完全本人写,甚至一些立体图也需自己拍照后绘制。现在更难做的是,设计师不愿意提供手上的CAD图纸了,这是什么心理?工作越来越难开展了,郁闷加头疼,想向高手们求教一下,工作该怎么开展。万分感谢!


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评论列表

  • 第21楼
    估计这种状况还会持续下去

    2019/10/10 09:39 [来自上海市]

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  • 第22楼
    这种情况我以前也遇到过,技术人员压根就不稀罕专利,自己手头有技术,在哪里都能找到饭碗,一旦把这些技术奉献给公司了,他就没选择的自由了。

    2019/10/10 09:58 [来自北京市]

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  • 第23楼
    因为所有东西都是总工设计的啊,对他来说,可能这些东西给公司了,他就亏。对于这种牛逼的技术人员来说,技术握在自己手上,好处是持续性的,而给公司就是一次性的了。
    建议楼主跟老板确定一下奖励问题,然后跟总工明确说明一下,如果你们公司每年都有营业利润给他的话。

    2019/10/10 10:24 [来自福建省]

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  • 第24楼
    你们是做什么产品的?可以检索一下总师做的产品,说不定别的公司已经有类似专利,让他有危机意识。

    2019/10/10 10:30 [来自上海市]

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  • 第25楼
    莫雅 发表于 2019-10-10 10:24
    因为所有东西都是总工设计的啊,对他来说,可能这些东西给公司了,他就亏。对于这种牛逼的技术人员来说,技 ...

    这么说来,总工还是一个打工的,连股份、分红都没有

    2019/10/10 10:52 [来自广东省]

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  • 第26楼
    总设计师的设计应该属于职务发明呀,即便他撤了,用公司的资源和薪水做出来的与公司业务相关的设计都得留下呀。就看人事合同里有没有约定这些了。楼上有个小伙伴说的也可以,可以自己拍照找人画图。

    2019/10/10 10:58 [来自陕西省]

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